まつげエクステサロンで働いています。 去年の6月から働き始め半年の研修を受けて 12月に契約社員になりましたが …

Question

まつげエクステサロンで働いています。

去年の6月から働き始め半年の研修を受けて
12月に契約社員になりましたが
家庭の事情があり、6月一杯で辞める事になり
会社にその事を伝えました。そしたら、契約社員に上がって
1年以内に辞めたら
研修費用30〜35万を払えと言われました。
ちなみに給料は交通費など込みで18万です。

お金ができるまで待ってほしいと伝えたのですが
待っても何も今月から天引きするから
とりあえず、今月は給料無しだね
と言われ、
私はどうやって生活すれば？
と聞いたら
辞めなきゃいいんじゃないと言われました。

この場合、スクール代は支払わなければならないのでしょうか ？

Answer 1

「労働基準法第16条の趣旨
労働基準法（以下「労基法」という。）第16条によると、使用者は、労働者が退職した場合などに、一定額の違約金を定めたり、損害賠償の請求を予定することによって、労働者の意に反して労働関係を継続せざるをえないようにするなど、退職の自由を制限することはできません。

Answer 2

「研修が労働者が任意に受講したものであって、会社側が研修費用を労働者側に貸与し、一定以上勤務があった場合に債務を免除する」という形式をとっていない限りそのような支払いに応じる必要はないですね。

もちろんこのような形式をとるためには事前の合意が必要なので、辞めると言ってから後出しで研修費用払えという会社がそれを行っているとは思えません。

当然、理由のないお金を勝手に給料から天引きするのも労基法違反ですので、（理由があっても控除協定がないとダメ）本当に給料なしになったら労基署へどうぞ。