仕事の休憩時間について 私の知り合いで、工場の清掃をしている人がいます。年齢は、60歳です。 その人の話では、仕…

Question

仕事の休憩時間について

私の知り合いで、工場の清掃をしている人がいます。年齢は、60歳です。
その人の話では、仕事は週五日で、土日は休みです。毎日3時間の仕事だそうです。
休憩は、30分あるそうなのですが、3時間の仕事で30分も休憩していると聞いて、驚きました。残業があるわけではないし、出勤も5分前に行くそうです。実質、約２時間半しか働いていないのに、3時間分の給料を貰っていることになります。
3時間の仕事で、休憩は必要だと思いますか？

Answer 1

たった３時間で休憩は３０分って確かに不要に思えますね
あっても１０分程度でいい気がします

Answer 2

まず、休憩が必要かどうか。
私的には3時間の清掃。って、無理です。
体力が持ちません。

会社としては60歳の方を最低賃金で雇って、3時間の仕事をさせるか？
若い人を雇って今の1.5倍の賃金で2時間でやらせるか？

ってとこでしょうかね。

後者は人が来ないでしょうね。
派遣会社とかをいれたら3倍は取られます。

Answer 3

労基法を知らない方の回答は素晴らしいですね

労基法は労働者のために企業が守らなければならない最低限の定めをしておりそれより労働者有利の定めは合法となっています
すなわち、労基法では労働時間６時間超は少なくとも４５分、８時間超は６０分の休憩が労働時間の途中で与えなければならないことになってます
ですから、これより短い労働時間中は休憩が必要がないということになります(あなたのいう通りです）ですが、これは最低限ですから３時間労働で休憩３０分は合法ということになります

推測ですが、相当労働が厳しいから休憩を入れてる場合もありますよね
別にその定めであれば、他人が問題視する必要はありません

＞実質、約２時間半しか働いていないのに、3時間分の給料を貰っていることになります

それってそうなんですか？？
確認してますか？

普通は休憩時間は給与(時給）はつきませんですが
常識線としてとしてノーワークノーペイの原則で２時間半の時給か、日給で○○円ということになってませんか
ま～３時間分払うのは企業の勝手ですがね

hirofumikfutureさん、２時間につき１５分以上が規定ですから・・・・ってどこの規定ですか？？

Answer 4

２時間につき１５分以上が規定ですから、普通ですね。