【至急】今年から新社会人になりましたが私は昔から身体が弱く、働くのに向いてないと言われましたがそれでもやりたい職種につけ…

Question

【至急】今年から新社会人になりましたが私は昔から身体が弱く、働くのに向いてないと言われましたがそれでもやりたい職種につけたので今まで休むこともなく働いておりました。
しかし先日体調が悪く、学生時代でしたら必ず休んでいた程の悪さでしたが「社会人になったばかりの人が早速休むなんていけないことだ！こんなの気持ちの問題！」と、無理して出社しましたところ、会社で吐いてしまい上司からも「今日は帰って明日は休め」と言われました。昨日のことです。

もちろん明日は会社ですが非常に行きづらく、むしろクビになるのではないかとビクビクしております。
こういう時はどうすればよろしいでしょうか？

本日中に回答を宜しくお願い致します。

補足

遅くなりましたが皆様御回答ありがとうございました。

23日に出社し謝罪をしましたところ「無理だと思ったら連絡入れて休んでいいけど、あまり休みすぎるなよ」と言われました。

それと、吐いたものの処理ですが、仕事の関係で近くにゴミ箱があり、そこに吐かせて頂きましたので広い被害や大掛かりな片付けではなかったです。
就職の面接の時に身体が弱いことも説明いたしました。

説明不足で申し訳ございません。

Answer 1

「ご迷惑お掛けしました」と、上司と同僚の皆さんに謝罪して、普通に仕事をしたら良いです。

質問者さんは、何か勘違いされているようですから、一応書かせていただきますが、社会人として必要なのは「無理してでも欠勤しないこと」ではなく、「自己管理をしっかりすること」です。
また、「休む」のが、いけないことなのではなく、「迷惑をかけること」が、いけないことだと、認識を改めてください。

質問者さんが１日欠勤することよりも、体調が悪いのを分かっていながら出社して、吐いて上司や同僚に心配させたり、業務を一時中断させたりすることの方が迷惑ですよね？

「今日の体調は無理だ」と自覚があるのなら、「周囲への迷惑」を回避するために休むことも自己管理の一環です。

自分の体調は自分で判断するしかないんですよ。

勿論、何日も何週間も休んだり、異様に休みが多いとなれば、質問者さんが「任された仕事をこなせない」「仕事量が他の社員に比べて極端に少ない」と言う状態になるでしょうから、「辞めてくれ」と言われることになると思いますが。
（その辺は年間何日以上休んだらアウト…と言う会社毎の規定があるはずです）
先ず、会社で定められた有休の範囲内であれば、解雇されることは無いと思います。

出勤しても終始しんどそうにしていて仕事が全然捗っていない奴とか、風邪やインフルエンザで出勤して、周囲に菌をばら撒いてる奴とか、ホンマに迷惑なんで休んで欲しいですよね。

Answer 2

その程度ではクビになどならないですよ。

確かに新人で欠勤するというのは印象が良くないかもしれないですが、体調不良は誰にでもある事で仕方のない事です。
ただ無理を押して行ったのは本来なら会社に迷惑をかけることになるので休んだ方がいいですが、新人だと本当に体調不良かと疑念が生まれるのも事実です。まだどんな人間か会社では完全に把握してないですから。
なので今回は本当に具合が悪いと言う部分を証明できたのでよしとしましょう。

それと体が弱いという事は会社ではわかっているのでしょうか？
もし伝えていないなら上司だけでも伝えておいた方がいいと思いますよ。

明日は朝一に上司と周りに「すみませんでした。おかげ様で回復しました。ありがとうございます」と素直に頭を下げましょう。それで大丈夫です。

Answer 3

会社として体調の優れない人を無理に働かせることはしません(アルバイトだってそうです)
それでも働けなんて、ブラック企業がブラック上司ですよ

ただあなたは今後もせういうことがあるなら直属の上司だけでもいいですから
身体が弱くて休んでしまうことがあるかもしれない、急に休むと他の人に迷惑をかけてしまう、どうすればいいか、相談しましょう

たまにインフルエンザでも来てしまう人いますがはっきり言って家で休んでてほしいですよ

Answer 4

一度の失敗くらいでくびにする会社はないと思いますよ。やりたい仕事ならがんばって出社してみては？

ただ嘔吐した後の後始末は誰がされたのですか？もし自分ではないなら、してくれた人への謝罪とお礼を出社した際に必ず伝えてくださいね！
またその嘔吐した周囲の席の方及び上司の方にも謝罪した方がいいと思いますよ！