営業マンに歩合制を採用している企業の割合について。 多くの企業が営業マンの給与形態に関して歩合制を採用しているとは思い…

Question

営業マンに歩合制を採用している企業の割合について。
多くの企業が営業マンの給与形態に関して歩合制を採用しているとは思いますが、具体的に全企業のうち何パーセントが歩合制採用企業なのかご存知な方、あるいはそれを調べられるサイト等ありましたら教えてください。
業種関係なく全ての企業のものと、リフォーム業界の中での割合の両方ともデータを知りたいです。
宜しくお願い致します。

補足

固定給＋歩合制のところと、完全歩合制のところの2通り知りたいです。

Answer 1

>営業マンに歩合制を採用している企業の割合について。
>多くの企業が営業マンの給与形態に関して歩合制を採用しているとは思いますが、

そんなことはないですよ。
完全歩合制というのは雇用契約としては違法です。
ですから営業と言っても完全歩合制の場合は請負契約という形になります。
また固定給+歩合給というのはありますが、タクシードライバーでは結構見かけますね。
大手の不動産でも歩合制が多いのですが、完全歩合制の場合は請負契約と考えてください。
つまり何の保証もない訳で、偽装請負の可能性もあります。

>具体的に全企業のうち何パーセントが歩合制採用企業なのか

この集計はまず不可能です。
完全歩合制は、雇用ではなく請負契約として締結するもので、企業に所属することなく、不動産・保険・通信回線の営業や、フリーランスのクリエイター、タクシードライバーなどの職種で見受けられるのですが、雇用ではないですから捕捉しにくいのです。ある会社が全て完全歩合制を採用しているとは考えづらく、フリーランスを請負契約で抱えていてもそれは一部のメンバーだけというケースが多いと思われます。

そもそもなぜそのようなことを気に掛けるのでしょうか。
完全歩合制の仕事に就こうと思ってそのようなことを聞いているのでしたら無駄ですよ。もし完全歩合制の仕事に就きたいのであれば統計的な情報など無意味です。
どんな仕事なのかを投稿してどう思うかを聞いた方が良いです。