飲食店のアルバイトの待遇について シフトも出さず、やる気なさそうにしてると、今月入れる日ある？と聞いてきて 働い…

Question

飲食店のアルバイトの待遇について

シフトも出さず、やる気なさそうにしてると、今月入れる日ある？と聞いてきて
働いてるときも丁寧に接してくる。

今月、この日とこの日お願いします。とこちらから少しやる気を見せると、どちらでもいいようなことでいちいち注意してくる。

少し人員が足りてなくて、新しく入って来てもあまり定着しない飲食店でバイトしてます。

上記の点で、やる気なさそうにすると、辞められたくないのかチヤホヤしてきて、

チヤホヤされて機嫌が良くなりやる気を出すと、それに漬けこんで細かいことでガミガミ言ってくるので、

やる気なさそうにしてる方が働きやすいと感じ、クビにならないギリギリのラインでやる気なさそうにしてやろうかと思ってますが、

このような、個人経営の飲食店をどう思いますか？

どこもこうなんですかね。

Answer 1

個人経営はどこもそうか、とかは分かりませんが
お互いに相手の事を似たように捉えていそうな気もしますけどね。

「やる気あると説教して来るくせにやる気ないと優しくしてくる。」
「ちょっと注意すると不貞腐れるくせに甘くしてると元気になる。」

「やる気ないギリギリのラインで働いておけばいいや。」
「時折適当におだてておいてとりあえず在籍させとけばいいや。」

ってな感じで。
まぁこの状態で利害が一致していればそれでいいんでしょうけど、
どっちを調子いいとするかは目線次第と言うか。

Answer 2

個人経営の飲食店をしているものですが、
私の店では従業員全体が仕事中は仕事に徹してもらう、ということが大前提なので
やる気がない人は逆に辛いかもしれません。
私語厳禁とか一生懸命やれとかそういうことは一切ありませんが、
自分の都合（面倒くさい、疲れたなど）を優先してお客さんのことを優先できない人は
容赦なくお説教が入ることになります。
無駄の多い働き方や見落としやケアレスミスにも指導が入ります。
仕事が終われば一切の遺恨はなく、楽しく語り合える環境も作るようにしています。

本来、飲食店はそういう風にあるべきだと思っているのですが、
質問者様はどうお考えですか？

失礼ながら、やる気がないように見えるギリギリのラインを模索するのは
大変に後ろ向きな努力だと思いますし、完全にあなたの都合の話であって、
飲食店で仕事をするうえで本来は最優先されるべき
お客さんに対する姿勢というのが欠けているように思います。

アルバイトは誰でもこうなんですかね？
と質問者様風に聞いてみたいところですが、
私の店のアルバイトはもっとやる気をもって前向きに働いていますし、
お客さんが喜ぶ仕事をしてくれるので、私も喜んでお給料を払います。

与えられた環境に不満を言う前に、あなたの労働に対する姿勢を見直してみてはいかがでしょうか。
この店では自分だけ前向きになるのも無理がある、というのなら、
もっと店全体が前向きに働いている職場を模索するのも一つの手でしょう。

Answer 3

どこも同じかどうかは別として・・・

個人経営の店（飲食店に限らず）は経営者がすべてです。
いい経営者もいれば酷い経営者もいます。

どうするかはあなた次第ですが、バイトが新しく入って来ても
あまり定着しないということは、あまりいい店とは思えません。

Answer 4

その店長、なんか腹立つ〜

シバキたいわぁ〜！