新卒から働いて、3年目の歯科衛生士です。

Question

新卒から働いて、3年目の歯科衛生士です。以前から退職を考えていて、悩んでいます。

できれば今年度いっぱい（来年の3月）で退職したいと考えていていますが、職場の先輩衛生士から、「あなたに抜けられると正直残りの人数で仕事を回すのはキツイ。新しい人が入って仕事が覚えるまではいて欲しいと言われました。｣と言われました。

辞めると伝えたところで、新しい方が入ってくる保証もありませんので、それではいつ辞めれるのか分かりません。

なので、わたしは、先輩には申し訳ないですが、院長には「3月に辞める｣と伝えようかと思っています。

そのかわり、早めの6月中には伝えようかと思っています。

辞める！と決めていても、仲の良い先輩に迷惑かけるのは心苦しい…でも、それではいつ辞めれるかわからないままかもしれない…。

みなさんは、同じ様に先輩からこのようにお願いされたらどうしますか？

ちなみに、辞める理由としては
･スキルアップ
･労働時間が長いのに給料がかなり安い
（2年働いてベースアップなし、休みは祝日、日曜日のみ）

ベースアップに関しては、わたしの能力に応じてかもしれませんが…

宜しくお願いします。

補足

3月に辞めたい理由としては
･12月にボーナスがでるから
･3年以上の勤務で退職金がでるからです（雀の涙程度との噂です）

それと9月に矯正の為の外科手術があって3週間のお休みをもらう予定でいます。
そのこともあって年内にやめると言いづらい…ということもあります。

Answer 1

外科矯正されるということは保険治療は社会保険で休業補償がでますよ。残念ながら歯科医師国保であれば、一日2000円だったかと。社会保険であれば給与の三分の二でますよ。また退院後も休業されても休業補償されますよ。