就職活動で友人たちとの間におこったトラブルについての質問です。

Question

就職活動で友人たちとの間におこったトラブルについての質問です。わたしは今、インターンシップにいくために、エントリーシートを多くの企業に送っているのですが、その行為について友人達から注意？されました。

その内容が、
「本命の企業があるわけでもないのに手当たり次第にエントリーして、その企業一本に絞っていた子達に失礼だと思わないのか。」

というものでした。
私としては本命が決まってないからこそたくさんの企業を見に行きたいと思っていて、やっていたことでした。

学校で応募出来る人数が決まっていないものだけを選んでやっていたので、
本命の企業一本に決めていた子にも不利益はないはずです。

エントリーシートを私よりうまく書けば受かるはずだし、そもそも人生選択に関わることなので遠慮はしたくないとさえ思っています。

私としては今後も日程が被らない限り、できるだけの企業に応募したいと思っているのですが、欲張りすぎなのでしょうか。
就活というものははじめてで、自分が常識から外れているのかわかりません。

文章がまとまらなくてすいません。
皆さんの客観的な考えを知りたいです。

Answer 1

現実を教えてあげます。

優秀な学生は沢山内定をとります。
逆は沢山受けようが一本に絞ろうが取れません。

企業が必要なのは自分の可能性を信じトライする、優秀でアグレッシブな学生です。わけのわからない自分ルールを作る痛い学生は不要です。

ちなみに、前職で採用やってた頃の話ですが、社の採用基準に満たない学生は、人数が不足していても採りません。

一本に絞ってきたからってその人を優遇などしませんよ。

むしろ、リスクヘッジのできない頭の固い人というマイナス印象です。単願するにあたって自分の口できちんと理由が説明できるなら別ですが、他の学生に失礼だから、はナンセンスです。

新卒に適切な人材がいなければ、紹介予定派遣や中途採用などを検討しますからね。

きっとそのお友達は積極的に就職活動に備えて行動できるあなたが羨ましく妬ましいから足を引っ張りたいのです。

そういう子はあなたが先に優良企業にでも内定したら嫉妬であなたの身の丈に合わないから辞退するのがマナーだ、とか、あなたの実力じゃ会社についていけないわよ、など色々言うでしょう。

内定おめでとうとすら言わないかもね。

そして、自分はどこにも内定が出ず名ばかり留学に逃げたりのですよ。

そういうレベルの低い友人とは距離置きか、社会人になったら縁を切りましょう。

Answer 2

受かると言う表現でなく、受け取った先方が、その書類の作成者に対して、そこで何かを感じる・足をとめることからの縁 その機会に一歩近くなる と言う感覚が自然に映ると思います。小手先は通用しません。就活は、内定を得ることが一番の目的ではないですから、今回のYOUの動きは、いい感じです。YOUの年代の知る常識が、これから先、磨かれることを期待しております。
GOING MY WAY（笑）

Answer 3

エントリーを一本に絞るような学生はリスク管理が出来ていないと判断します。そのような人であれば、仕事を任せても同じ事をする恐れがあるので、採用するのに躊躇しますね。

Answer 4

そのようなレベルの友人とはつきあわないようにしましょう。

時間の無駄です。

たぶん妬んでそういっているのだと思います。