オープニングスタッフについて質問があります。

Question

オープニングスタッフについて質問があります。新規開店するセブンイレブンのオープニングスタッフに応募して採用されました。今日契約書類を貰いに事務所に行ってきたときに室内に10人ほど居たので「この人達とやるんだな」と思ってたんですが、店長が「他にも10人くらい学生さんいるから」と言っていました。

20人って多すぎない？！と思ったんですがコンビニのオープニングスタッフで20人は普通なんですか？？

元々週6を希望してて、最低でも週4がいいということで今の段階では週4で9時間と決めてもらってますが、採用スタッフが多いと自分のシフトや時間がそのうち減ってしまうとネットで見たので心配です(;_;)

研修はまだですが今のうちからレジ全般・掃除などイメージトレーニングをしてセブンイレブンの商品や制度など色々調べて早く覚えられるように頑張ってるんですが仕事ができるようになっても人数が多いと切られたりするんでしょうか・・・・

教えてください(;_;)

補足

嫌なんて思っていません。働きたいからお尋ねしています。嫌なら初めからアルバイトの応募も質問もしてません。オープニングスタッフでお仕事されたことにおいてシフトや人数調整、今まで働いたお店でどういった傾向があったかなど経験談をお聞かせして頂けませんか？無理であればそれで構いません

Answer 1

私も面接する側にいて過去にも新規オープンの店を立ち上げた経験がありますが
通常、オープン時の採用人数は普段の営業に必要な人数より多めに採用します。
多めに採用する理由は、オープンまでの研修やオープン時の忙しさで大抵辞めてしまう人が数名居るからです（無計画では採用しません）
セブンイレブンの大企業だとこれまでの出店データを元に採用人数の目安を決めているでしょうから、２０人という人数が決して多くないということではないでしょうか!?
ただ、予測に反して辞める人がいない、もしくは辞めた人数が少なかった場合には
質問者様も書いている通り、一人あたりの労働日数や時間数が削られてしまう怖れもあります。
オープニングの店に関しては、全てのことが予測で動いているので実際にオープンしてみないとわからないことだらけですから、希望通りに働けなければとりあえずオーナーに相談してみるしかありません
たとえオープン時に人数が多くて入れなかったとしても、中には長続きしない人も必ずいますから少しの間は我慢して働いていれば必ず希望通りに入れるようになると思いますよ
頑張ってください

Answer 2

ホントに最初にいたメンバーは雇われた人なんでしょうか？コンビニのオープンてめちゃくちゃやることあって本社から応援でくるとこもあります。
自分も昔セブンイレブンでバイトしてました。思ったのは他のコンビニに比べてセブンイレブンは真面目だと思いましたw多分、これから知っていくと思いますがマジ大変です。

Answer 3

個人的には２０人は少ないように感じますねｆ^_^;
コンビニの営業体制を考えると、週４日２人廻しで３交代なら１２人、４交代なら１６人ぐらいは必要な人数と思います。
オープンまでに辞めてしまう人も考えると２０人だと足りないと思う。
通常の営業範囲であれば２０人は丁度いい人数と思いますが、新規オープンなので予定以上に減るかもしれないのでｆ^_^;

売上が予定よりも少なければ労働日数も減ると思いますが、逆に多ければ必要以上の出勤を求められます。人数が多くても労働時間や労働日数を減らされるようになると思います。
なので、解雇とするにはやり過ぎなので労働日数や労働時間の変更で調節するようになります。

ただ、時間が経過しないと分からない事なので何とも言えないですね。
今は静観するしかないと思う。

Answer 4

嫌なら辞めればいい

迷惑だから