パートを辞めたいと思っています。 130万以下の扶養範囲内で、月120時間の契約で4月の一日より働き始めました。 ①…

Question

パートを辞めたいと思っています。
130万以下の扶養範囲内で、月120時間の契約で4月の一日より働き始めました。
①雇用契約書を自分用と会社用の2枚に署名し、まだ社印がなかったので2枚とも提出しましたが、今現在まだ自分用を渡されていません。
②会社が給与振込み銀行の新規口座開設手続きをするとの事で必要書類に記入し、4月9日には渡しましたが、まだ手元にキャッシュカードなど届いていません。
給与は月末締めの翌月20日払いです。
③月9日は最低休みが貰えるとの話でしたが、先月は8日しかありませんでした。
④シフト制ですがシフトが3日ごとや5日ごとの更新なので、自分が次いつ休みで出勤時間も不定のため予定が組めません。
希望休は月3日しか出せません。
⑤上記の状況の中、先月末までシフトが出た時に月の給与の計算をしたら108333円も越えていたので収まるように相談しました。
また週の勤務時間が30時間弱になっているので、保険の関係など気になります。私は入りたくありません。

また勤務希望時間を13〜22時の間でと履歴書に書きましたが、週5日13〜21や13〜22時でシフトを組まれてしまい体が辛いです。
自分で書いた希望ですので仕方ないし確認しなかったのも悪いんですが、ここまでキツキツに組まれるとも思っていませんでした。
先月はトータル130弱の勤務でした。

3ヶ月ごとの契約更新ですが、最初は今月末まで・また面談します採用時に言われたと思うんですが手元に契約書がないので確認も出来ず。
今月末で切れるなら更新するつもりはありませんが、特に更新するしないや面談についても今日まで言われていません。
退職は2週間前までに届けでると就業規則にあるので、契約更新に関わらず今月末で退職したいと伝えれば問題ないでしょうか？

Answer 1

なんか色々ひどいとこだな。たぶんスーパーなんだと思うけどパートタイムの上司が管理出来てないな。
辞めるならそれでいいと思いますが勤務計画を作られる前にいうほうがいい