２３歳バツイチ子持ちです。３月に大学を卒業し、現在就職活動をしているのですが、いくつか相談させて下さい。 保育園の関係…

Question

２３歳バツイチ子持ちです。３月に大学を卒業し、現在就職活動をしているのですが、いくつか相談させて下さい。
保育園の関係もあり、8:30～18:30内での勤務（長くても19時が限界）、日曜休み（出来れば祝日も）で仕事を探しております。母子家庭ですし細かく条件をつけていては厳しいことも分かってはいますが、子供を預けられるのが基本的に保育園のみなのでこの条件は譲れずにいます。

事務職を希望して探しており、その中でも医療事務を特に希望していたのですが、経験・資格がないままではやはり採用されることはないでしょうか？ユーキャンの資格などは実際は意味がない、とも聞くので取得せずにいましたが、それでも取得した方が少しは有利に働くでしょうか…？また、先日医療事務で面接を受けたところ、「レセプトの関係で月に何日か帰りが20時過ぎる」と言われ、「20時過ぎまで残業は厳しいです」と辞退したのですが、医療事務の仕事だとこのような残業は当たり前でしょうか？求人表を見ていると「時間外なし」や「時間外月5時間程度」などとよくあるので安心していたのですが；；
また、就職活動をして約３ヶ月ほど経ち、その中で書類選考が通ったのは一社のみでした。派遣会社にも登録し、その際に担当の方に少し相談に乗って頂いたのですが、「社会人経験がない」のが一番引っ掛かる、と言われました。それならば、もう職種や正社員・パートなど雇用形態にもあまり拘らず、職歴を作る方が良いのでしょうか…？

８月までに仕事に就かないと「求職中」の認定から外れ、保育園から出なくてはなりません。そのため少し焦りも出てきてしまいました。期間はまだあるのだから、妥協せずに頑張ろう、と思っていたのですが… 最近は保育園の先生からも「お仕事は決まりましたか？」と週３くらいで訊かれてしまって…もう事務職は諦めるべきでしょうか…パートであれば、接客業でも希望している勤務時間に合わせることなども可能ですよね。

長々といくつも申し訳ありません、少しでもアドバイス頂けると幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

医療事務は毎月月初めに保険請求の作業をしないといけないのです。提出期限があるので残業してでも期限内に提出しないといけないのです。(これが主な病院の収入なのでおろそかにできないのです)

20時だと早い方じゃないですかね。

Answer 2

同じく、７ヶ月の子がおり保育園に預けながらですが先日正社員での採用が決まりました。
６月末までに就職決めなければ退園でした(´･_･`)
先生方も悪気は無いと思いますが私も聞かれてましたね（笑）
『面接の調子どうですか？』とか。
『どうでしょうね？』と笑顔でスルーで大丈夫です（笑）

私は、国家資格とキャリアがありましたし、児童関連の職場なので子どもへの理解があり採用して頂けましたが、それでも他２社落ちました。
落ちた２社とも書類選考は通っても、子の病気・会議・残業は？と聞かれれば独身者より自由はきかないのでいくらやる気があっても企業側からしたら不利ですもんね。

もし、経済的に余裕があるならパートで探された方が絶対いいと思います。
子どもが居ても企業側が絶対欲しい資格・キャリア・人柄が揃えば正社員でも頑張れるし、企業側も協力してくれると思いますが、素人・子持ち・社会人経験０だといきなり正社員ではもし雇って頂けても貴方が潰されますよ(´･_･`)
というか、私はキャリア・資格があっても経済的に許されるなら子どもと居たいし、融通性のあるパートが良かったです（笑）

事務職を希望されるなら事務職のパートや派遣を何としても見つけて就職した方がいいと思います。
雇用形態も妥協して職種も妥協して、、今後興味のない仕事をずっと続けていけるなら別ですが、職種でも雇用形態でも一つは自分の決めた事を貫いた方が頑張れませんか(´･_･`)？？
ちなみに、私が妥協したのは場所です（笑）
おかげで、保育園の送迎ギリギリです。

長々と書いてすみませんでした。
また、嫌な思いをさせたらごめんなさい。
貴方が続けられて、お子さんに理解のある職場に就ける事を願います(>_<)

Answer 3

医事課勤務です。
シングルとの事なんで...厳しい事を書きますが医療事務はやめた方が良いと思います。というよりも、正社員が無理かもしれません。
子供の用事で休むことも難しい職種です。
窓口を開けなければいけない為、少人数で休みが取れません。
有給も、レセ期間は取れないと思って下さい。
子持ちの方には融通が利かない職種です。
20時は早い方です。
21時22時は毎月ザラのあるので、お子さんのお迎えだけでも受け入れてくれる方が傍にいないと正社員すら難しい条件です。
医療事務に興味をお持ちなのは分かりますが、お子さんを連れて仕事をする以上、条件優先にして探した方が良いと思います。