【職務経歴書】について。 大学を卒業してから今年まで8年間の職歴を作らなければなりません。

Question

【職務経歴書】について。

大学を卒業してから今年まで8年間の職歴を作らなければなりません。.
※私の経歴
[8年間、アルバイト・派遣社員・契約社員で、正社員経験なし]
[大学卒業時に、わざと半年間留年したので秋頃に卒業した]
[卒業した月は覚えてない]
[留年した理由は、就職先が決まってなかったから]
[その分余計にお金掛かり親に負担を掛けるので秋頃に卒業]
[そのままズルズルと非正規雇用]
[それでも普通に生活できてたので8年間そのままだった]

※面接予定の会社
[ただいま業務拡大中]
[その為、人材を大量募集]
[学歴・職歴問わず、未経験者OK]
[どうやらブラック企業ではないことは判明]
[最初は契約社員スタートで、平均的に1年後に正社員登用される]
[研修期間は1カ月（恐らく研修成績が悪ければ契約終了と思われる）]
[研修終了後は、OJTになる]
[研修内容は〔甘くありません〕旨が書いてあるので、たぶん厳しい]

ーーーー職務経歴書についてーーーー

①就業期間が自分でも覚えてない職場があります。
「大体これくらい働いてたような…」という曖昧な記憶です。
この場合は、どう記載すべきでしょうか？？

②いくつか空白期間があります。
1カ月程度なら「次の仕事を探してた」
3か月程度なら「短気バイトを繰り返してた」
↑↑↑
という旨を
職歴の余白部分に補足として書いておけば大丈夫でしょうか？？

③いくつかある空白期間のうち、
半年間もの長めの空白期間があります。
この長期の空白期間についてどう相手企業に説明すべきでしょうか。

④現在働いてる職場がありますが、面接予定の企業で採用されれば退職しようと思います。
登録してる派遣会社が直接請け負ってる事務センターなのですが、
1カ月単位の更新になってるので「1か月後に退職の願い」は契約上問題無いです。
職務経歴書には、この現在就業中の職場の就業期間についてはどう記載すべきでしょうか？？
「平成○年○月～就業中」と記載すれば良いのでしょうか？？

⑤職務経歴書の記載内容が事実かどうかは確認されるものでしょうか？？
例えば以前勤めてた会社全てに在籍確認の連絡が行くとか。
それは個人情報保護法として問題無い範囲なのでしょうか？？

⑥過去の保険や年金記録も調べられるでしょうか？？
それとも前職の記録のみですか？？？

Answer 1

時系列ではない職務経歴書にすれば、良いでしょう。

職歴は履歴書に書けば良く、雇用保険の加入期間と会社名が合っていれば、良いでしょう。

派遣就業していた場合、フリースタイルを用いて、経理事務（何年何ヵ月）、一般事務（何年何ヵ月）、店頭販売（何年何ヵ月）と書けば良く、応募職種、志望動機、取得資格、活かせる能力の記載に力を入れて下さい。

詳しくは厚労省職業安定局、都道府県労働局、ハローワーク（公共職業安定所）から発行されている職務経歴書の作り方を参考にして下さい。