短大生で一般企業の総合職は高望みしすぎでしょうか？

Question

短大生で一般企業の総合職は高望みしすぎでしょうか？女子短大生で現在就職活動をしています。
アルバイトや授業で習ったことから宣伝の仕事に興味を持ち、企業の総合職ばかりエントリーしています。
しかし、「短大生で総合職は無理」や「高望みしすぎ」という声を聞くことが増えてきました。
これ以上は総合職採用に応募はせずに諦めて、先輩方が内定をいただいてるような一般職や事務職に早めに切り替えたほうが良いのでしょうか？
ちなみに、現在ＥＳはそこそこ通過できていますが、今後面接などの段階で学歴に足を引っ張られる可能性はありますかね…。

Answer 1

総合職というのは、将来の「責任者」「幹部候補」の採用です。宣伝なら、単に「宣伝に携わる仕事」という訳ではなく、「その会社の宣伝について責任を持つ人」「宣伝部門の責任者」になれるかどうかという目で見られます。

責任者、幹部候補は会社のいろいろなことを知ってなければならないので、研修の一環として長期間の営業実習もあるかも知れません。一生「宣伝の仕事だけ」ということはなく、他の部門への異動もあるでしょう。その覚悟はできてますか？

短大生が「私は責任を背負える人になります」とアピールをするのは大変ですし、他回答にもありますが、責任者になる前に辞めちゃうんじゃないかという心配を払拭するのも大変です。諦めなくてもいいですけど、全滅の可能性を考えて、他の道も並行して応募することをオススメしす。

Answer 2

まず一般企業のレベルにもよるのでは？定員割れではないですけど不人気企業では可能性としては無くはないです。ですけど、一般的な会社では、短大はまず無理でしょうね。よっぽど他に武器を持ってないと。常識的に考えて、4大卒に勝てないです。

Answer 3

宣伝の仕事だったら中小の代理店に応募してみては？

どうしても大手の総合職なら今から4大編入のほうが現実的じゃない？たとえ1留してもね。

そこまで勉強する気も上に行く気もありません、っていうのを学歴でもって証明しちゃってるからね。

エントリーシートで通っているところは可能性あると思うけど、ハンデはあるよね。頑張って。

Answer 4

＞短大生で一般企業の総合職は高望みしすぎでしょうか？

マトモな企業であるほど、
短大生に総合職としての場を用意していない。

彼氏でも出来た日には、「転勤」の内示を受けただけで退職を選択する危険性が極めて高いし。

＞今後面接などの段階で学歴に足を引っ張られる可能性はありますかね…。

ありあり。