鉄道会社について。 私は現在大学4年就活生です。 先日某鉄道会社の最終面接が終わり健康診断とクレペリンを受けました。…

Question

鉄道会社について。
私は現在大学4年就活生です。
先日某鉄道会社の最終面接が終わり健康診断とクレペリンを受けました。
今は合否待ちです。そこの鉄道会社の規定が矯正視力で各眼1.0以上必要でした。
しかし、健康診断当日に視力を測定したら右1.0左0.8でわずかに足りませんでした。
ちなみに裸眼は0.01ないので矯正視力です。
そこで質問です。すばりこれは落ちたでしょうか？

言い訳をするなら普段からメガネをかけていて作る時も眼科で1.0で作りました。
当日は地方大学のため前日就活を終え、新幹線で泊って朝早くに起きて眼が疲れていたことです・・・

もう一回今度は自分で眼科で視力を測って書類を再提出するべきでしょうか？
また、毎年研究室から鉄道会社に就職をしてる人はいるのですが、
その人曰く矯正視力は色神や聴力に比べると甘いからまだ望みがあると言ってます。

鉄道会社勤務の人など参考までに教えていただけませんか？
お願いします。

Answer 1

鉄道会社勤務です。
視力検査はとりあえず１．０無いと容赦なく落とされます。
ただあれって結構適当で、検査員（たぶん看護師さんだったと思いますが）次第で良くも悪くもなります。
幸運を祈ります。

ただ運よく入社しても年に２回の健康診断があり、そこでで視力がアウトだと、事務系の仕事に転勤になったりします。
もし運転士になりたいとか特別な夢があるなら、ある程度覚悟したほうがいいでしょう。

ちなみに当社の入社後の基準は、駅員0.8、運転士1.0以上です。

Answer 2

こんにちは。
私は現在、京急線駅係員をしております。

どこの鉄道会社も、新卒鉄道係員を採用するときは特に視力には厳しいものです。健康診断もクレペリン等も、法律や省令に則って行われていますからね。

鉄道係員採用試験に受からない人の半数以上は、健康診断やクレペリン、視力が原因です。

私は採用する側でないので何とも言えませんが、そんな言い訳は通用しない。鉄道係員は、お客さまの命や財産、家族を預かる立場にいるんですよ。こんなことがわかっていれば、そんな言い訳はしないはず。