会社によって、また産休・育休によって違います。 うちの場合、産休中(産前6週間・産後8週間)は給料は出ますが、減額されます。(うちの場合100→70%に) その後の育休中は給料は出ません。 育休中は代わりにハローワークから給料の2割が支給されます。(最大1年) 復帰して半年たつと、さらに育休中の給料の1割が支給されます。
出ません。 だから、健康保険に「出産手当金」という制度があるのです。
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