職業能力開発校よりも障害者の就職に有効なものはありませんか?

Question

職業能力開発校よりも障害者の就職に有効なものはありませんか?

Answer 1

何らかの障害者支援施設で相談し、自分の障害の特性を理解してもらう。

あくまで就職先を探すのは自分自身。
仕事を紹介するのはハローワーク。

その後、面接となるけど、障害者支援者に同行してもらい（企業が同行を認めた場合）、
自分では伝えきれない障害特性を、良い所も悪い所も説明してもらう。
勿論、そのためには、自分自身の実力も必要となるけど。

職業能力開発校や職業訓練などで、知識や技術、資格を取得したり。
そういう事をして、実力をつけたり、証明できるものを得ると、
支援者も説明はしやすくなる。

企業の面接に、障害者支援者に同行してもらい。
「この人は、職業能力開発校で、〇年間努力する事ができた人材」
「そこで、△△についての知識や技術を身につけ、資格も取得している。
それを、御社で発揮できる人材」
「ただ、障害の為に、□□という事に苦手な事がある」
「◎◎という事は得意だが、障害の為に、××という業務は困難になるかもしれない」

という様に、自分ではなかなか伝えれない障害者特性を、
第三者（それも、障害者を支援する人）の目から見た、客観的評価を伝えてもらう事ができる。

勿論、その結果上手くいくとは限らないけど。
面接の前の職探しでも、
「この求人は難しいけど、この求人ならできそう」
という相談や
「面接で、こういう所をアピールしよう」
という相談もでき、有利となる事がある。

勿論、それには事前に障害についてオープンにする必要があります。
一般求人だったら無視される事も多いですが、
応募する求人が障害者枠であれば、障害を持っている事を大前提としたものなので、
それについては難無く運べると思う。

もし、この質問が、実力そのものについての質問であれば。
職業能力開発校ではなく、普通の学校。
専門・短大・大学の方が、職業能力開発校より有利となる。
という回答になります。