去年の11月頭に手伝いって形で仕事をしていたんですが当初から無断欠勤をよくしていました。年明けくらいに雇用契約書を渡され…

Question

去年の11月頭に手伝いって形で仕事をしていたんですが当初から無断欠勤をよくしていました。年明けくらいに雇用契約書を渡され早く書くように急かされサインしてしまいました。内容は、辞める際には1ヶ月前に申告。会社が必要と認めた場合辞めさせない。との内容なのは目にした記憶があります。最近にして会社が好きじゃなく自分には合わないと強く感じました。そして昨日仕事を無断欠勤してしまい、夜に社長に電話して辞めさせてくれと伝えました。最低でも5月一杯はやってもらわないと。とのことでした。専務に連絡いれとけよと言われましたが暴力的で口が達者な専務に連絡は出来ませんでした、なぜなら昨日の夜に社長に電話をした後、従業員から、専務がお前と連絡とれ次第連れてこいと言われた。と自分の耳に入ってきて怖くてその後からは会社の人間と連絡をとれていません。今すぐにでも辞めたいのですがどーしたもんかと頭を抱えています。まとまりのない文章ですが冷やかしなしの回答をお待ちしてます。

Answer 1

やくざの世界じゃあるまいし、辞めたいのに辞めさせないなんてことは法律的にも出来るわけありません。
退職願と封筒に書いて便せんに「この度は都合により退職いたしたく、お取り計らいの程よろしくお願いいたします」と書いて上司に提出すればそれで終わりです。
便せんには勿論宛先（会社名）と自分の名前および退職日をしっかり書きます。
労働基準監督署にでも相談してみるのも一つの手です。
それで、脅しでもされれば警察に申し出れば良いでしょう。