コイン500枚 私は就職活動中の理系学部の大学生の男です。 就職の進路について悩んでいます。 現在、もしく…

Question

コイン500枚
私は就職活動中の理系学部の大学生の男です。
就職の進路について悩んでいます。

現在、もしくは過去に人事、総務、ＳＥを経験された方か関わりがある方にお聞きしたいです。元々、システムエンジニア（ＳＥ）志望だったのですが、説明会などに行くたび、
人事、総務の方が自分にあっていると思い始め、進路について悩んでいます。
私はものづくりにそこまで関心がなく、それよりも人をサポートして直接人に貢献するような業務に関心があります。

そこで以下の7つについて質問です。

①総務、人事の給料は将来的に家庭を持てたりするほどの経済力をつけることができるのか

②実際の総務人事の仕事内容の実態や会社の中での立ち位置はどのようなものか
（説明会などでは、いかに残業代を減らすかや有給消化率を上昇させるなどの会社員のサポートとお聞きしました）

③総務、人事の仕事内容でやりがいとなっていることと苦労すること

④理系学部から人事、総務に行くのは不利か

⑤回答者様が金銭面や仕事内容を総評して、ＳＥと人事総務の進路があればどちらの方を志望するか
理由もお聞かせ下さい。

⑥人事総務の転勤の頻度

⑦人事総務の残業の多さ

よろしければ、就職活動において何かアドバイスを頂けるなら頂きたいです。
よろしくお願いします。

補足

補足です。

SE、人事、総務などのいずれかに関係したことのある方という意味です。
紛らわしくてごめんなさい！

それと、質問内容についてですが、答えれない部分は答えて頂けなくても大丈夫です。

よろしくお願いします

Answer 1

この質問というか悩みというのは、多くの応募者の皆さんが感じられることだと思います。

やはり学生の皆さんにとって、実際の仕事がどうかというのは体験することも少ないなかでは感じ取ることができないのが実状だと思います。

そんななかで実際に就活を始められて企業各社の人事・採用、総務など、学生の皆さんに直に接する面々の仕事ぶりがほぼ初めて見る具体的な会社における仕事だと思います。
ですのでそれに憧れに近い気持ちが湧くんでしょう。そこで接した○○さんのような仕事がしたいので総務・人事の配属を希望する･･･という、内定後の面接での意見が本当に多くなります。

それはそれでしょうがないと思っていますので、それを前提にお答えします。

①会社の規模にもよりますが、普通は問題ないと思います。
ただし⑦にも関わってきます。

②いわゆる直接部門（営業、製造、技術など）のサポート、よく縁の下の力持ちと言われますが、間接的サポートを行う
部門です。当然書かれていることも行います。

③②のような会社を支えていることがやりがい、逆に直接部門のように実績が数値化しづらいため達成感が得にくいと
思います。

④不利ということはないと思いますが、あくまで配属は会社（それこそ人事）なので、逆に会社のためにはもったいない ことなので（何のために理系を採ったのか…？ということ）、理系から人事、総務に回すのは普通はないと思います。

⑤もちろんそれまで勉強したことを活かしたいですからSEですね。総務・人事はその後でも大丈夫ですし、むしろ会社のその他部門を 経験してからの方が総務・人事の仕事としては役立つでしょう。

⑥会社の考え方、方針によりますが、一般的には工場含めた全国拠点への配属、転勤があります。

⑦これも⑥同様、ただ間接部門は基本産み出すものがないので残業はより０に押えます。
従って若いうちは残業代につながらないので他部門に比べると厳しいと思います。
管理職になるとその分残業は増えますが、残業代はだいたいが「みなし」となっていますので、そのまま残業代がつくこ
とは普通はありません。

個人的には一時的な「憧れ」に似た感覚に陥っておられると思いますので、やはりこれまでの勉強してきたことを活かすことをお勧めします。
前述のとおり、企業はせっかくの理（技術）系を間接部門に回すことは、よほどの戦略がない以上は行いませんので、希望したところで配属されるのは稀有だと思います。

いずれにしてもまずは入社することが先決ですので、配属先は二の次です。
そしてその配属先で精一杯頑張ることです。

以上ご参考まで。

Answer 2

直接の回答じゃなくて申し訳ないんですが、質問者さまには社内SEという道もあるんじゃないかな、と思いました。

社内SEは、一応システムエンジニアでもありますが、立ち位置は総務に近いです。
社内システムの構築運用により、社員のサポートをしていくという仕事です。

まだ就職活動を始めたばかりなら、この仕事について調べてみてはいかがでしょうか。

Answer 3

質問者様のご要望が満たされる回答してくれる人いますかね…f(^_^;

私はSE志望の就活生ですが我慢してください(笑)。母が人事をやっているのでわかる範囲でお答えします。総務についてはよくわからないですごめんなさい。

①給料について
同じ会社の他の職種と大差ないと思われます。母は私が中学の時から女手一つで大学院まで行かせてくれました。
ちなみに給料を決めるのも人事の仕事です。

②実態について
総務は会社員のサポートというのは間違ってないと思います。こちらはわかりません。
人事の仕事は人事に関わること全般です。新卒・中途採用、育成、部署配属、給与計算などが仕事です。
また立場ですが現場社員とあまり変わらないのでは？というのも新卒にいきなり人事をやらせるよりも、現場を経験した人が人事に異動するケースが普通だからです。

③これはわかりません。採用とか育成は楽しそうですよね。

④理系出身だと不利か。
理系でも事務職はいます。
もっと言えば｢理系企業｣にも事務職は必ずありますので、企業さえ適切に選べば不利にはならないでしょう。

⑤人事とSEだったらどちらを選ぶか
冒頭に申し上げたように私はSE志望ですが、理由は誰にでも出来る仕事ではなく、自分が技術を得ながら成長できる仕事がしたいからです。
金銭面はどちらでも変わりませんよ。

⑥転勤の頻度
会社の規模によると思います。超大企業で事業所がいくつもあるとかならあるかもしれません。母は転勤はありません。人事異動でそもそも配属部署が変わったらこの限りではありません。

⑦私の母は比較的責任の重い立場だからか、月80時間ほどです。本人いわく残業すればするほどお金が手に入るので楽しいらしいです(笑)
話聞く限り若手はもう少し少なそうです。

最後に同じ就活生のくせに偉そうにアドバイスしますが、人事も総務もどこの会社にでもある部署なので、就活のときなぜその会社なのか考えるのが大変そうです。

私のおすすめとしてはもっと、事業自体が人に貢献するような仕事を探してみては？どうせ後で人事異動で総務とかにいけばいいんですし。

や、偉そうに本当ごめんなさい。
少しでもご参考になれば幸いです。
就活頑張りましょうー