パートの面接で採用に至るようになるには・・・ 40歳 独身一人暮らし都内在住 女性です。

Question

パートの面接で採用に至るようになるには・・・

40歳 独身一人暮らし都内在住 女性です。今年３月まで、一般企業にて経理として派遣で就労しておりましたが
契約終了になり、現在 転職活動中です。

去年9月より 通学にて財務諸表論を勉強しております。
（現在、科目合格は簿記論のみ）
勉強との両立の為、会計事務所にてパートでの就業を希望しております。
今までは、一般企業で経理をしており、会計事務所等での就業はありません。

この１か月、面接を何件か受けさせていただきましたが、
いつも面接で行き着く先は、週4日程度のパートの収入で生活できるのか？
一人暮らしで今までフルタイム勤務だったのに、
パートに切り替えて将来はどうするのか？
という不安も、不採用の理由の1つになっているようで
採用にいたりません。

私としましては、
税理士試験に対する年齢を考慮しますと、
勉強時間を多めにしないと対応できないと考えており、
パートの収入で足りない生活費は、貯金を取り崩しながらやっていくつもりでいます。
今後、税理士を目指す可能性を視野に入れると、
長期戦になることは覚悟しており、
パートも、すぐに辞めることは考えておりませんし、
仕事も、一生懸命取り組むつもりです。

4月に入り、会計事務所の求人も減ってきており、
このまま数を受ければうかるものなのかどうか、少し焦りが出てきております。
今後の面接にて、フルタイムからパートに切り替える理由等
どのように面接でお伝えしたらよいのか、アドバイス等ありましたら、
どうぞよろしくお願いいたします。

面接では、税理士を目指しているとは伝えておりません。
書類選考は、小さい事務所ばかりを受けているので、すべて通っておりますので
不採用理由が年齢や事務所未経験だけだとはどうしても思えません。

Answer 1

都内で、開業している税理士です。
まず、今、都内で会計事務所が求人の募集をかけるとハローワークで募集をかけただけでも数十人の方からの応募があります。有料の求人サイトなどを利用するとさらにふえます。その中から、一人かせいぜい数人の方を採用することになります。質問者さんは、これまでに数件の事務所に応募されたとのことですから、単純な確率論からいっても、まだあきらめてしまうのは、早いのではないでしょうか。
そこで、アドバイスといえるかわかりませんが、税理士事務所の所長として採用する側の経験から少し質問に答えさせていただきます。
まず、「生活できるのか？ 、将来はどうするのか？という不安が、不採用の理由の1つになっているようで」 というのは、ある程度あたっていると思います。この仕事の場合、毎年行う仕事は、ほぼ変わりません。ですから採用したからには、できるだけ長く勤めてほしいというのが本音です。ところが質問者さんの場合独身一人暮らしということで、「うちから支払うパートの収入だけでは、結局、生活がたちいかなくなり、すぐに辞めてしまうのではないか」という考えが頭をよぎり、最初に書いたとおり、数十人の方からの応募があるわけですから、そのなかの別の方にしようということになってしまうのではないでしょうか。
また、事務所未経験というのが不採用理由というのも事実だと思います。会計事務所の仕事というのは、会計システムの違いこそあれ、どこでも似たものになり、経験者というのは、パートであっても、それだけ即戦力に近いということを意味しています。また、どこの業界でもそうだと思うのですが、この業界独特の慣習というものがあったりしますが、経験者は、それをわかったうえで、それでもやはりこの業界に勤めたいと思い応募してくるわけですから、採用する側からすると採用しやすいという面もあります。数十人も応募があれば、その中に何人かは、経験者の方がいらっしゃいます。そうなると、どうしても経験者の方が有利ということになってしまいます。
そこで、「面接では、税理士を目指しているとは伝えておりません」とのことですが、これは、かえって逆効果だと思います。自分自身の覚悟のほどを率直につたえるべきだと思います。先生によっては、税理士の資格を取得したら担当しているクライアントを引き連れて独立してしまうのではないかと考え、そういった方を採用することを敬遠する方もいるようですが、まだ、あと４科目ものこっており、それこそ長期戦になるわけで、そこはあまり気にする必要はないと思います。
そして、「事務所未経験ですが、税理士の資格を取得して、この業界で生きていきたいです」ということを前面に押し立て、「そのために、足りない生活費は、貯金を取り崩しながらやっていくつもりでいます」「パートも、すぐに辞めることは考えておりませんし、仕事も、一生懸命取り組むつもりです」ということも率直に話したほうが良いように思います。

Answer 2

数打てば、そのうち何とかなるかもと思うのですが、時期が時期だけに、就職活動は９月までおいといて、試験勉強に専念してはいかがですか。

ご質問の内容からの印象ですが、不採用になるのは、何故一般企業（フルタイム）を辞めて、会計事務所（パートタイム）にするのか、理由が無いからじゃないかと感じました。
一般的に、フルタイムからパートタイムへの転職というのは、収入を減らしても自分の時間を確保したい人、大きなプロジェクトの終了や、結婚・出産を機に仕事を退職するものの、生活費のために少しでも収入がほしい人になるかと思いますが、ご質問の内容だと、しっくりくる理由が無いので、「前の仕事でリストラにあったのではないか」とか「メンタルに問題があるのではないか」といった不安を感じさせているような気がします。
いっそのこと、「時間を確保して、３年程度で税理士資格を取りたい」とか、「税理士になった場合の実務経験をここで積みたい」と言われたほうが、なるほどと思うような気がします。

無いかもしれませんが「勉強する時間を確保したいので残業はしたくないし、アフター５はご遠慮します」という態度が伝わるようだと、採用してもらえないと思います。そこはある程度、事務所の方針とか、事務所の社風に合わせて、放言も必要なのではないかなと思います。

Answer 3

週４日のパートという働き方が小さい事務所にとって中途半端だからでは？
貴方が生活出来るかどうかは採用側には関係ないので、そこには問題はないと思います。
やっぱり生活出来ないとすぐ辞められるのは多少考えますが、経理はルーチンなので、フルタイムの人と週４日の人では周りの負担も変わります。

そこが一番のネックだと思います。

一ランク下げて経理補助なら可能性ありますが、募集がない可能性が高いですね。

Answer 4

面接をする方の好みで採用、不採用を
決めているのでは、ないでしょうか？

質問者様が悪い訳では無いです。

私も何件も労働条件？当てはまる所
で面接をしましたが不採用
残業の件を聞かれたので
残業も毎日2〜3時間、出来る事、
急な出勤もOK、伝えたのに駄目でした。

せめて見習いで雇って採用、不採用を
決めて欲しかったです。