今現在ソフトバンクモバイル契約社員の二次面接の結果待ちなのですが、転職サイトで派遣でのソフトバンククルーの案件を見つけま…

Question

今現在ソフトバンクモバイル契約社員の二次面接の結果待ちなのですが、転職サイトで派遣でのソフトバンククルーの案件を見つけました。
ソフトバンクモバイル
1350円(交通費支給)、契約社員、５勤２休、月払い
某派遣企業
1500円(交通費支給)、派遣、５勤２休、週払い

ソフトバンクモバイルも契約社員ですし、派遣の方が条件がいいので悩んでます。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

不景気になると、真っ先に派遣は切られます。その辺の安定感は直接雇用の魅力です。

後は入社後の出世も違います。派遣はそもそも昇給やボーナスがありません。あってもわずかです。
しかし、直接雇用は長期で働けば十分にチャンスがあるし（勿論、本人の努力、熱意が大切です）上に行く機会があります。

ですから、短期的に稼ぎたいなら派遣、長期で確りキャリア形成したいなら直接雇用と考えて選択するのがベストではないでしょうか。