公募人事制度について質問があります。

Question

公募人事制度について質問があります。正直、新卒の就職活動で一生の仕事を決めるのは心配です。なので、いろいろなことをやっている会社に行こうと思います。

例えば

旭化成グループ
イオングループ
東芝グループ
日立グループ

です。

理由は、上記の通り公募人事制度と言うのを採用していて、学生の私には、入社後も頑張れば他の事業会社に移れるという認識を持っています。

この考えは甘いでしょうか？

Answer 1

いえ、いいと思いますよ。

こうした制度のあるなしを志望企業選択の理由にされることは非常に大切だと思います。
ただし、いま時点の学生の視点から見た企業社会と、
実際に勤め始めてから社会人の視点で見る企業社会とには違いが生じて当然ですので、
質問者さんの価値観が就職後にどう変わっても、それは全然おかしな話にはならないです。

その先にも公募人事制度があることが質問者さんの平素の勤務への励みとなるもよし、
結果として公募人事制度への関心は薄れてゆき、そのぶん業務への執着性が増せばそれもよし、です。

ですから、いま時点での視点において公募人事制度に魅力を感じること、
その詳細をさらに突き詰めて就職活動への備えとなさって欲しいです。。。

…ご健闘を★