重い業務を任されることはあるのでしょうか? 当方の認識としては、派遣社員の業務は主に単純作業や社員の補助程度のものと認識していたのですが。。 状況を説明しますと、前任者が産休に入るとのことで2ヶ月で業務を引継がなければならないのですが 属人化されており、他に業務をこなせる人がいないので 引継ぎ期間終了後、もし不明点があっても誰も頼ることができないのです。(マニュアルは無く、メモやスクリーンショットを撮りながら記録して覚えようとしています) また、業務はこれまで経験したことがないような複雑な内容です。 アミダスは旭化成グループということもあり、安心感があったため登録したのですが あまりに責任が重く、難しい仕事を任されて正直不安です。
解決済み
なら「繊維」メーカーであるはずが、いずれも「化学」メーカー(住友化学、三菱ケミカル、三井化学、日本ゼオン、Denka、 日油、ADEKA、信越化学工業などと同じ)として扱われています。なぜこれらの会社は繊維メーカーではなく化学メーカーというようになってしまったのでしょうか。 ちなみに、かつては、東レ、帝人、ユニチカなどでは、毎年キャンペーンガールコンテストがあって、女優への登竜門として有名でしたが、いつのまにか最近では、無くなってしまいましたが、そのようなことと関係ありますか。
回答受付中
場勤務でした。 HHK提案毎月3件提出し会議も2回あります。 勤務自体は、三交代で後夜勤終わりに会議があったりとしんどいです。 それで、前の職場の先輩が農家をしていて事業拡大をするらしいです。 場所が、長野県になるのですが転職をした方がいいでしょうか?チャンスはつかんだほうがいいですか?
回答終了
いる方、実際に働いたことがある方、いかがでしょうか? 営業さんが分業ではないというところに魅力を感じたのですが、ネットで「最悪」「絶対登録してはいけない」「ろくな仕事がない」「登録情報削除をしてもらえない、お金を請求される」という情報を見かけて少し躊躇しています。 ネットの情報は今どき色々書かれるだろうとは思うのですが、登録情報の削除が有料というのはあまりないというか、ちょっと警戒してしまいます。
か?内定を頂いたのですが、MR不要論などをみて、リストラの可能性、激務の可能性などを考えると怖いのですが、福利厚生、給料など魅力的です。コロナ以降かなり働き方は変わったと思うのですが、実際どうなのでしょうか?
サヒビールと朝日新聞・テレビ朝日・朝日放送(ABC)(⚪︎⚪︎朝日放送や⚪︎⚪︎朝日テレビも)、宝酒造・宝ホールディングスとタカラスタンダードとタカラトミーとタカラベルモント、日立造船と日立製作所・日立グループ、これらはそれぞれ、関係あるように見えて関係ないみたいです。 そのせいなのか、旭硝子と日立造船はそれぞれ、AGCとカナデビアに社名を変えたといいます。旭硝子も三菱グループですが、三菱鉛筆が三菱グループと関係ないのに、三菱電機のように三菱硝子でないのも変な話かもしれませんが。 これらはいったいどういうことなのでしょうか。また、どうしてこんなことになってしまったのでしょうか。 よろしくお願いします。
年収、福利厚生も企業選びの大事な要素だと思うのですが、そこで気になることがあります。 ホワイト企業として有名な旭化成ですが、その子会社である旭化成ファーマの給与や福利厚生はどうなっているのでしょう? ホームページには処遇体系は共通と記載されていますが、給与額まで同水準(平均年収900万以上)ということなのでしょうか? 自分なりに調べてみましたが、総合職の年収がわからなかったので質問させて頂きました。
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