期間工の面接に行くと頻繁に不採用になるので、大した理由もなく不採用にしているんだと思いました。

Question

期間工の面接に行くと頻繁に不採用になるので、大した理由もなく不採用にしているんだと思いました。なにか深い理由はあるんですか？

Answer 1

自分に原因があるとは考えないのか…

Answer 2

おおくの求人があるけど、1度面接受けて落ちると大手だと大概は３年間は不採用。名前と生年月日でわかるので、住所や履歴書等の書き直しでもNG、面接を委託してる会社から応募しても１度落ちてる事がわかれば不採用。
小さい会社だと中には幹部や社長さんと面接をするケースもあり、どうしてもやってみたいのかと・・・こんな具合に一度不採用になったのに試用期間のあと採用になるケースも珍しくなく、大手企業の転職経験がない総務・人事では会社で決めたルールに従って形式的に動いているので仕方ないですよね。
履歴書等はどうにでも書けると言うことで１度その会社で活躍経験してる人は職歴の大小に関らず健康診断のみで○×って言う会社も少ないですが聞くようにはなりました。がんばって下さいね

Answer 3

面接で借金があると答えた人と、刺青（タトゥー）のある人等は絶対に受からないようです。

参考）期間工の面接必勝法！質問内容と解答事例・服装・志望動機について
http://minnano-kikankou.com/mensetsu/hisshouhou/

力仕事になるので、体力がないように思われると不採用になる確率は上がると思います。体力があることをアピールすると良いのではないでしょうか。

もし痩せているなら、ボリュームのある服装で面接に挑んでみてはいかがでしょう。

Answer 4

私は今は期間従業員ではないのですが、期間従業員として6社の経験があります。
3ヶ月満了x7回という早期赴任手当を目的に行った会社もありましたが、1回も面接は落とされず健康診断も問題ありませんでした。
恐らく、期間従業員の面接だけでも15回以上は受けています。

参考になるか分かりませんが、面接の内容と履歴書を簡単に教えて頂ければアドバイスしますよ。