正社員と派遣の違いって。。

Question

正社員と派遣の違いって。。今大学３年で、就活真っ只中です。しかし、私は特にやりたいこともなく仕事自体をしたいとあまり思わないし、卒業して結婚したいと思っています。（今の彼と続けばの話ですが）みんな自分の力を生かしたい！とか社会に貢献したい！とかあると思いますが、私はなぜだか全く思いません。。
でもやはり仕事をした方が自分のためになると思って就活サイトを見たりはしているのですが、いまいちピンと来ません。
そこで、彼氏は女の子なんだし、やりたいこともなく無理に就活するより派遣で色々働いてから自分にあっていると思った仕事が見つかったら正社員になればって言っています。母もそれでもいいんじゃない？という考えですが、母は働いた経験はなく、彼氏はずっと自営業なので就活も派遣もしたことがありません。また、周りはみんな派遣は考えていないので、自分だけ派遣の道に進むことがとても不安です。
そこで、派遣と正社員の違いって何なのでしょうか？
どうしてみんな正社員にこだわるのでしょうか？
やはり給料の違いもあると思いますが、それ以外にも何か決定的に違うこと、派遣だと損することなど詳しい方いましたら教えて下さい。
どの道を選んだらいいのかわからなくてあせっています。
よろしくお願いします（＞＜）

Answer 1

決定的に違うのは会社からの期待度とお金と安定性。
お金の中身は目に見えるもらえる給料以外に正社員ならあなたに投資してもらえるだろうお金も違うでしょう。
正社員は子供として将来の成長を期待して買う感じ。
派遣は成長しきった大人を買う感じ。
大人ですからそれ以上あなたを育てようと思う気持は会社には無いと思いますよ。
期待されない分楽な面もあるでしょうが。
正社員と同様の経験や研修を得られませんからやりたいことが見つかったら正社員になればといっても
正社員で働いていた人より劣ってしまうでしょう。
仮に正社員と同様の経験や技術を得られる機会があって派遣なのなら、
それはもらえる給料と安定性が正社員より低い状態で会社からの期待度だけは高く
こき使われるだけであなたにはメリットといえないでしょう？

Answer 2

派遣は即戦力を求められます。
未経験者歓迎！←の所もありますが、そういう所は低賃金で条件もあまりよくありません。

それこそ上の方もおっしゃっていますが、研修の制度がない所ばかりです。
口頭で引継ぎを受けて すぐ業務をこなします。
ある程度スキルがないと、スキルのある人間と交換させられるまでです（契約更新時）。

新卒の場合、どこでも『仕事をするのが始めての人』と思ってくれるので、研修制度もしっかりしています。
多少仕事が出来なくても、今後を期待してくれます。

今大学３年生なのでインターンとして働いてみたらどうでしょう？アルバイト感覚で。
インターンとして色々な職場を見れるのも大学生ならではの特権です。
就職してから『こんな会社だと思わなかった！』とか『想像していたのと違った！』とか『こんなにキツイ仕事だったなんて』とか
様々な事が分かると思います。毎年たくさんのインターンが来ますよ＾＾就職するのは半分くらいですかね。

卒業してすぐに結婚するのだけは辞めて置いた方がいいですよ。
社会経験がないと 結婚した後に仕事に就きたくても雇ってもらえませんからね。

結婚して子供ができない内の専業主婦って生き地獄に近いですよ～。暇で暇で退屈で退屈で。
しかも『子供はまだか？』とか『お気楽でいいね』と周りからのﾌﾟﾚｯｼｬｰも大きいですよ。
そして私は派遣で働く事にしました。

Answer 3

正社員＝ボーナス、福利厚生がある。が、その代償として、安い最低賃金、安月給、長時間労働を強制される。時間の融通が利きにくい。

派遣社員Z=福利厚生が充実してないが、正社員よりも時間的な融通がきく。働きながら何かを勉強したり、

するならいいかも・・

Answer 4

立場で言うとこんな感じです。

社長＝派遣社員＞専務＞部長＞課長＞正社員＞準社員＝契約社員

派遣社員＞派遣会社

社長＞専務＞部長＞課長＞正社員＞準社員＝契約社員＞派遣会社

要するに、会社の部下ではないのです。お手伝いさんです。自由業というやつです。