知り合いの彼女がセクハラを理由に会社を辞めました。会社側も非を認めており電話で謝罪してきていたそうです。退職理由は100…

Question

知り合いの彼女がセクハラを理由に会社を辞めました。会社側も非を認めており電話で謝罪してきていたそうです。退職理由は100%セクハラが理由だそうです。セクハラについては
・執拗に手や肩を触る握るや
・ホテルにしつこく誘う
・住所を聞き出して家の近くまでくる
等です。
会社とは、表沙汰にしない事、訴訟を起こさない事を引き合いに出して金で折り合いをつけて示談するらしいですが、セクハラやわいせつ系事案の示談書の構成がわからないので教えて下さい。
また、過去に同じような境遇がある方がいたら示談相場や示談書の構成を教えて下さい。他にも同じ境遇の人の何でもいいので話しを聞かせて下さい。
地方から出てきてやっと掴んだ夢を1人の身勝手によって失ってしまったのでなんとかしてあげたいです。

Answer 1

こちらは示談を受ける側なので
示談書を作成してくるのは会社側です。

被害者の彼女がその示談書をよく読んで
了承するのならサインする、だけです。

示談額（慰謝料）の提示額についても
その額で折り合いをつけにくいと感じるなら
「これでは受け入れない」と拒否すれば良し。