現金払いの給料を受け取ってない件について 去年の年末から今年の２月まで短期のアルバイトをしてました｡

Question

現金払いの給料を受け取ってない件について

去年の年末から今年の２月まで短期のアルバイトをしてました｡給料は末締めの翌月５日払いです｡(１２月分と１月分は既に受け取り済み)
２月分の給料を今月に会社へ取りに行くことにはなってるんですが､４月下旬にまた短期のアルバイトがあるのでその時に受け取ればいいかなと思って未だに取りに行けてないのですが､まずいですか？もしその旨を伝えたらどう思われますか？

※場所は同じ会社でやる仕事もまったく変わらずです｡シーズン的な事情で約１ヶ月半空いてしまいます｡

Answer 1

給与はご存知のように、現金払いが原則で１か月に一回以上一定日払いが定められています
ですが、企業はその日に現金を準備して支払いがいつ取りに来てもいいですよって体制が整っておれば、本人が都合で取りに来なくとも違法ではありません
すなわち、その日に給料袋などに入れてさ～いらっしゃいでいいわけですよ

お書きになったように、３月の給与は準備されているがあなたが都合で４月まで取りに行かなかった、それで遅配だということを騒がなければ、企業はちゃんと準備してますから法的には問題ないことになります
ただ、会社としては３月に払う給与を金庫などで保管するという手間があります
それを、企業が許容して待ってくれればいいことです

この件は、ここでいいですか？って言われても回答のしようがありません
会社に連絡して了承をとってください

冗談で、いらないの？って言われるとは思いますが
法的には問題ありませんよ