ダメ社員なのに、契約を更新されてしまいました。 こんばんは。私はとある地方で契約社員として働いている者です。 …

Question

ダメ社員なのに、契約を更新されてしまいました。

こんばんは。私はとある地方で契約社員として働いている者です。

私は仕事が極めて遅い上に、関係部署やお客様に怒られることがしばしばです。
とあるメンタルクリニック的なところでIQテストを受けたところ、「処理速度」が極めて低く、「注意障害」というものが私にはあるようです。

仕事の契約は去年の9月から今月末(3月)までで、3月18日まで契約の更新について特に話はありませんでした。
「更新するよ」とも、「更新しませんよ」とも言われてなかったのです。
そして3月18日、上の人(直属の上司ではなく、人事部？のような人)から声をかけられ、更新についての話だと言われました。

新しい雇用契約書を差し出され、私は動揺しました。
更新されるなんて思ってもみなかったからです。

「申し訳ありませんが、更新はお断りさせていただきたいです」と伝えました。

「(3月18日というタイミングで)3月末に君が辞めると迷惑が掛かっちゃうから、とりあえず契約は更新させてもらって、4月末とか、5月末とかで自己都合退職として辞めてもらえないかな？」
と言われ、私は「はぁ」といった感じでハンコを押してしまいました。

上の人の言う通り、私の職場は仕事柄、すぐに手放せない職種でもあります。
私の職場は大手通信会社のインターネットサービスの受付の仕事です。
基本的に受付をしたお客様は自分で最後(工事＝インターネットの契約スタート)まで対応することが職場の基本スタンスとなっています。

とはいえ、更新期間は4月から9月までの半年で、私が「辞めます」といわない限りは会社から「あなたは契約途中で辞めてもらいます」とは言えないはずです。

上記のように私の職場は極めて辞めにくい職場です。
「辞める＝手持ちのお客様の対応をする義務を放棄する」というような印象を与えてしまいます。

なので、気の弱い私は「辞めます」と言えないでいます。(気が弱いために辞める気だったのに簡単にハンコを押してしまった訳ですが…)

今のタイミングで、更新をやめてもらうことは出来ないのでしょうか？

会社にとっても私にとっても、半年の更新は良くないと思うのです…

Answer 1

ここで質問するまでもなく結論出てるんですよね？後は「やはり事情があり更新できません」と言えば済むのでは？

Answer 2

今のタイミングで更新を中止に出来るかですが、出来るかも知れませんが、かなり揉めると思います。

ただ現実問題として、質問者さんの精神力では今更「契約更新は無かった事にして欲しい」とは言えないのでは？

言ったとしても、会社に言いくるめられるだけだと思いますよ。