解決済み
アルバイトやパートの求人のほうが、 本当に人が足りていないから求人を出していることが多いので、 採用確立は高いですよ。 派遣の場合、求人でてないのに、ダミー求人みたいのが多いですので。 派遣会社が暇だから、登録ばかりやろうとしていたり。 そういう求人のほうが、あったまにきますね。 というのも、求職者は、失業中だからなるべく出費をおさえたい じゃないですか? そこに派遣会社がダミーのつり求人で 自分たちの登録の仕事を発生させるために、 本当はそんな求人ないのに、面接に呼ばれて、 まったく応募した求人に触れることなく、 登録だけでおしまいというのは五万とある。 以前は、登録に行くと、交通費は出してくれるところが多かったですが、 不景気を理由に、出ないところが多くなりました。 また、登録に来て下さいという連絡は すごくはやいくせに、 登録が終わった直後から、何度エントリーしても、 何も連絡がないとか、 毎回、もう応募者多数でとか・・・ (だったら、求人を削除してよ・・・と思うこともありますよね) ひどい時には、以前勤務したことのある会社とかの求人だと、 その仕事、その派遣会社は担当してないよ・・・ってのに 平気でさくらの求人出しているところとか。 単に登録の人よせの求人だったりとか。 けっこう多いので、びっくりします。 そういうところほど、上記のような状況が多いのもたしか。
なるほど:3
ショックでないとは言いませんが、よくあることなので、あぁまたか、程度の話です。 社内選考に残っても、複数社競合はざらで、私のこれまでの最高競合数は13社でした。勿論、落とされました~
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