仕事と子育てについて

Question

仕事と子育てについて現在9カ月の子供がいます。
6カ月から仕事復帰のため保育園に預けています。
が、風邪や嘔吐下痢などをもらったりして仕事を休んでばかりです。
正直申し訳ない気持ちでいっぱいですが、皺寄せが来ていると他の人からクレームもあがっています。

子供もここ１ヶ月ぐらいあまり笑わなくなり寂しいのかな、、、
まだ保育園早かったのかな、、、
と心配になります。

旦那にも仕事は辞めろと言われてますが、続けたい反面職場に迷惑かけるから、、、と迷います。
子供がもう少し落ち着くまで育休という形に戻りたいと申し出るのは非常識でしょうか？

Answer 1

私は生後半年から保育所に預けてました。一歳まで週2日は小児科にいってました。気管支炎のオンパレードです。お子さんは男の子かな。
私は仕事休めなかったので午前中病院に連れて行き車で30分の実家か車で1時間半の義実家か姉のところにいき午後から出勤して遅くまで仕事してました。大変でしたよ^^;当時の記憶あまりないです。幸い伝染病はなかったので会社を休んだことはありません。
子供にも毎日謝ってましたし辞めたかったですね。うちの会社は子持ちに理解がなく、私も特別とは思ってないし、休む考えはありませんでした。しかし子供にかわいそうなことをした気持ちはあります。今は1歳８かげつですが、1歳すぎたらまったく病気しなくなりました。本当にびっくりするほど丈夫です。半年以降病気のオンパレードだったからかなと。おこさんも一歳過ぎまで頑張るって期限を決めてもう少し頑張っては？私も今別問題で育休切りにあいそうなんで主さんの気持ちわかりますよ。うちは子供産んだのは自己責任、他の人と同じ、責任はたしてねって会社なんで休めるだけ理解があると思いますよ。
もう少しまわりに頼るべきかなと思いますよ。育児はたくさんの手が必要です。私も仲が悪かった実母や、 少し疎遠だった義理姉、義理母に頼りまくりでした。でもそれって悪いことじゃないと思います。子供にとって親戚関係を構築することは大事ですからね。一歳すぎたら親や姉にあずけることは皆無になりました。休めるだけ理解ある会社をやめるのはもったいないきがするな。育休はとれないだろうし休職ですよね。働き出したらまたおなじようにリズムができるまで病気するようなきがしますよ。お母さんが心折れるとおこさんもつらいだろうし、もう少し頑張ってみては？

Answer 2

＞まだ保育園早かったのかな、、、

そうかもしれませんね。
育児休業は子の1歳の誕生日前日まで取ることができたんです。
その時点で保育所に入所できなければさらに6カ月延長することもできました。
今となってはどうにもなりませんが。
今後どうするかは主様次第です。
子供がかわいそうだと思えば退職するのもありですし、どうしてもこの仕事を辞めたくないと思うのなら対策を考えるしかありません。
病児保育を利用するとか、経済的に大変にはなりますがシッターさんを頼むとか、なんとか乗り越えるしかありません。
職場がもっと妊産婦に理解があればよいのですがね・・皆さん「自分には関係ない」とひとごとのように思っているのでしょうかね。
未だに育休復帰者が大変な思いをしているのに、政府は今度は「男性の産休制度」なんて言い始めましたね。
本当に行政の考えることはズレまくりです。
主様をはじめ育休から復帰されたかたは本当に大変だと思いますが、個人的にはなんとか乗り越えてほしいです・・大変な時期は永遠に続くわけじゃないと思いながら。

Answer 3

育児休業法による休業の変更は一回きりなので、その規定の
変更はできません。
会社に個別に申し込むのは別にかまわないのですが、職場の方の
反応が気になりますね。
相談者さんがいつ復帰してもいいように増員しないままで、ほかの人たちで
残業をするなどして職場をまわしていかないといけません。
そういうのを結構根に持っている人も多くいて、復帰されたときに
いろんなイジメにあっちゃたりして、それに耐え切れなくてやめちゃう
というパターンも多いです。

育児は延々と続くもので、もう少し落ち着くまでという境はまだ何年も
先のように思います。職場の方の理解がなければ今ちょっと休業して
解決という問題ではありません。旦那さんもその辺を理解しているので
無理をするなといっています。

育児と仕事を両立させるには職場の方の理解がなければ絶対無理です。
その辺の環境が十分かどうかを確認してから会社に対応を求めてください