社会に出ている方に質問です。優良人材輩出企業を教えてください。（リクルート以外） そして、今後将来ここは多くの人材輩出…

Question

社会に出ている方に質問です。優良人材輩出企業を教えてください。（リクルート以外）
そして、今後将来ここは多くの人材輩出企業になりそうだと思う企業を教えてください。

Answer 1

ずいぶんすてきな質問をしますね。
さて、私も、社員教育にたずさわる者として、興味深く見守っていた事柄です。
社内で優秀なだけでなく、他流試合をしても勝つ人材を育てるのは夢でもありましたから。
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＜過去＞
ＩＢＭ、伊藤忠です。
（私の職業生活２０年以上での私的認識ですが）
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変化の激しい情報通信系が、候補にあがるのは、もっともなところです。
なぜなら、社内で育成できないからです。ＩＢＭ、ＮＴＴが該当します。
特にＩＢＭは管理者養成にすぐれ、転出先で社長にまでなる人が多くいました。
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国際取引系として伊藤忠があります。
人情味にあふれている人が多いので、
転出先でも有りがたがられるのではないでしょうか。
越後社長の遺伝子が残っているような気がします。
国際系は、仕事の方程式が複雑で、理屈では説明しきれい経験則が大事です。
社内教育ができず、社内育成ができないので経験者を外部から招聘せざるをえないのです。
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＜未来＞
近年の兆しは文化事業が利益を出し始めているということです。
ソニー、任天堂、吉本興業など。
これらの文化事業は、従来のまじめな社員気質とは合い入れません。
休まず、無駄をせず、勤勉に働く人とは対極にある粋な人才が必要です。
したがって、各社が、もうかるからと思い文化事業に手を出そうとした場合
どうしても外部招聘になると思います。
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＜考察＞
ＩＢＭ、伊藤忠、ソニーなどは、いずれも果敢に新規事業に立ち向かったため
社員は、打開していく気概が培養されています。
したがって、転出先でも積極的に動き、まわりを納得させていく術を身につけているのでしょう。
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一方、旧態依然として働いている企業の社員は、果敢さに欠け、
転出先では能力を発揮できないのではないでしょうか。