東京の日野自動車の派遣従業員に応募しようと思っています 3か月ぐらいで契約社員になれるらしいのですが その後正社員登用も…

Question

東京の日野自動車の派遣従業員に応募しようと思っています 3か月ぐらいで契約社員になれるらしいのですが その後正社員登用もあるらしいです しかし当方40才でありまして
40才の派遣社員からの入社で正社員になれますか 前例などご存知の方いらっしゃいますか

Answer 1

ご依頼主さんの派遣従業員とは日野自動車が直接募集しているものでしょうか？期間従業員？
もし別会社が雇用する派遣従業員であればそこから日野自動車へ正社員で雇用される事はまず無いと思います。いわゆる引き抜き的な扱いになりますのでコンプライアンス的に問題あり。
技能職系の正社員が目標であればルート的には日野自動車が募集している期間従業員から職場の推薦で中途採用という方法なら可能性はあります。これが一番可能性が高いです。ただしすぐにはなれず何年か期間従業員で継続雇用されて実績を積み上げるのが大前提です。人あたりがよくハキハキとして仕事をしてくれる人で普通に健康なら継続雇用まではされると思います。現状好景気に下支えされており慢性的に人不足ですのでリーマンショック時よりは継続雇用されやすい環境にあります。正社員採用はそれプラスアルファの要素が必要になりますが手に職や知識・学歴と言うよりも人を束ねられるリーダー的な要素を持った人が雇用される可能性があります。中途採用された人が現場のリーダーに実際抜てきされてもいます。開発に関する技術系は採用される事はありますがルートや条件はよくわかりません。どちらにしても４０歳と言う年齢だと条件は厳しいと思いますが今の好景気状況下であれば０では無いと思います。過去にご依頼主さんの年齢に近い人が正社員雇用されていました。この辺は日野自動車が定期的に開催している期間従業員の面接会などで聞いてみるとよくわかると思います。自動車産業は好景気状況下にありますので今がチャンスであることは間違いないと思います。