アパレルメーカーの営業事務アシスタントの面接について質問です。 書類選考でかなり時間がかかり、ようやく面接の連絡を…

Question

アパレルメーカーの営業事務アシスタントの面接について質問です。

書類選考でかなり時間がかかり、ようやく面接の連絡をいただきました。
それまでも面接も数社受けてますが、全部落ちています。アパレルでの販売経験が６年ほどあり、事務員の経験もトータル１年半ぐらいになります。
入力作業も電話対応、仕事も慣れるのが早いと言われます。
ですが、お恥ずかしい話…学生時代に勉強が苦手で資格もなく、正社員の経験がありません。そして事務の経験はあっても簡単な入力作業レベルなので、関数や詳しいことは習う機会もなく使うことが無かったので、エクセルスキルも限られています…
求人サイトでウェブ応募という方法で転職活動を主にしており、その企業も求人サイトへ応募してから選考、面接という形です。
応募する際には職歴欄に必ず、アルバイト入社と記載しているので、正社員経験がないことは
分かっていると思います。

ですが、ずっと落ち続けていて自信が少し無くなっています。
勿論服が好きで仕事を通して事務のスキルアップもしたいし、正社員としてもっと責任感を持って仕事していきたいと思っているので、正社員での転職活動をしております。
どうすれば資格や経験豊富な人とは異なるインパクトを与え、やる気があると思ってもらえるでしょうか。
何としてでも正社員として働きたいです。
縁があればとも思いますが、経験不問で選考していただけたので、少しくらいは可能性があると信じています。

私のような人間は面接時にどういったアピールをすればいいでしょうか？

因みに面接時の服装の指定がなかったので、企業のブランドの服を着用しようか迷いましたが、色々調べてみてやはり正社員の面接なので最低限のマナーということで、オフィスカジュアルの服装で行こうかと思います。

後悔先に立たずだなと思います…
どうかアドバイス宜しくお願い致します！！

Answer 1

＞色々調べてみてやはり正社員の面接なので最低限のマナーということで、オフィスカジュアルの服装で行こうかと思います。

もうこの時点で面接を舐めていますね。
TPOをわきまえましょう。
全体的に意識が企業側と合っていないのでは。
企業のホームページで企業理念を読んでそれに合わせて会話を組み立てていきましょう。
自分が何をやりたいかというのは大事ですが、企業は企業に合う人を採用したいのです。