転職エージェントで未経験職種希望は難しい？

Question

転職エージェントで未経験職種希望は難しい？転職を検討している男26歳、営業３年目なのですが営業から離れたいという思いだけで事務職にチャレンジしてみたいという思いがあります。
昔からやってみたいし、自分には向いているのではないかと思っていたのですが、実際やってみるまで合うか合わないかわからないし、チャレンジするなら２０代のうちにやって合ってればそのまま、合ってなければ再度軌道修正しようという考えです。

ただ、仕事が朝早くから夜遅くまでのため転職活動がおもったようにできず、転職エージェントに登録して相談したのですが「〇〇さんの経験上、やはり営業でなんだかんだやってこられているのですから、営業で他業種でチャレンジするのが良いかと思われます。未経験で事務職だと年収も大幅ダウンして正社員でもない雇用になることもあります」
といわれて、さすがに今の年収から半分近くまでダウンするのは抵抗があり、「少し考えます」と話して終わりにしました。
イメージとしては事務＝「営業より楽」「早く帰れる」「休み基本普通に取れる」「売り上げ詰められない」「比較的楽な分給与も少ない」という理由で、特別やりたいからというわけでもなく、要は営業からの逃げに近いのもわかっています。

ただ、転職エージェントは内定した顧客の年収の何％がその人の営業成績になるときいたんで、やはりその人が内定を得やすい業種を勧めて、未経験職種を希望する場合はさりげなく拒否されてるのかなーとも感じました。
未経験職種（事務の場合）にチャレンジする場合は転職エージェントを使用せず、転職サイトで自分で探さないと難しいのでしょうか？
今自分がいる会社がブラックと呼ばれる状態に近く、比較的肉体的にも精神的にも余裕を持ちたいと思い、転職エージェントであればある程度希望を出していれば、あまりにも的外れな（自分の成績に関わるし）案件は持ってこないから自分で探すよりブラックに引っかかる可能性は少ないのではないか、と思って登録したのですが考え方が間違っていますか？
「営業でも〇〇さんみたいに激務なところもあれば、落ち着いて営業できるところもありますよ」といわれましたが、なんかいいように言いくるめられているのか、実際にそういうものなのかよくわからなくなっています（苦笑）
是非皆さんのご意見お聞かせください。

Answer 1

知恵袋制約が多くて書き直しました。
転職は２回ですが、調べて詳しいので参考にしてみてください。

異業種転職はその年齢だとありだと思います。ただ、派遣になる
リスクや年収が少しダウンするリスクがあります。

私は昔28歳で１度転職しましたが、リクルートで同じ事を言われま
した。つまり「なるべく今のキャリアを生かして、転職した方が
いい」というものです。恐らくマニュアルがあって、業種が変わる
と決まりにくいのでそういう様にしてると思われます。
実際これは正しいですが、30歳までならば異業種に転職してうまく
いっている人を何人か知っています。それなので、20代なら換える
のはありですが、ただ、一度換えてしまったら基本変更が出来ない
という認識を持っておいた方がいいです。
そこで提案ですが、例えば別の部署に異動して業種換えるという
のも一つの選択だと思います。

話それますが、私はメーカーで設計を一貫してしています。新卒
なのに終電帰り当たり前、ある時夜2時まで働き、自費でタクシーで
帰宅している時、激務で嫌気が指して転職しました。
忙しかった為、リクルートエージェント任せで、残業が少ない処を選
んで次の会社は大手メーカー子会社に入れたので喜んで転職しました。
転職した後気付きましたが、そこは壮絶ブラックでした。上司は確か
にさっさと帰るが自分は帰れず、シミュレーションの仕事なのに3GB
しかないパソコンを当てつけられて4GBのソフトを入れて仕事する様に
言われてこなす派遣会社という状態でした。他にもパワハラ、壮絶な
事、リストラ があって、書ける内容ではないので省略します。
リクルートエージェントが求人数が多く、決まりやすいですが、その分
おかしな求人も多いですね。他の求人サイトだと、DODA,マイナビ,リク
ナビがいいです。

私の場合、反省としてまず
1.方向性を決めるべきだった事。
一度決めたら変更が出来ない為、入社したら換えられない。
2.会社を換えるのではなく、異動も検討すべきだった事。
転職は基本35歳までに2回程が限度です。ある程度大手ならば異動
する事で自分希望が叶えられる事が多いです。
3.会社を調べるべきであった事。
売上/人数が小さい会社はあまりよくありません。単純に考えて一人
当たり売上が低いのに給与高いとかありえません。
4.基本的に忙しくない仕事はあり得ません。
事務は知らないで分からないですが、私の友人の話を統合しても
どの業種もかなり忙しく、特に日本企業は仕事が出来ていなければ
サービス残業当たり前です。
ヨーロッパ系外資会社、日本では特定会社の友人だけは大した残業を
していません。あと、人に依ります(笑) さっさと帰る人は帰ります。

尚、今メーカーに入って営業の方とやり取りしていますが、壮絶忙しい
ですね。人を増やさない事になっていて、残業月120時間程やられてい
ます。営業の方のおかげで設計は仕事が出来ているので、大変頭が
下がります。 40時間しか残業がついていないらしいですが、、、

[kytfr847さん質問への回答]
まず、1.について
私も友人も言ってますが「基本的に会社はどこもブラックである」。
ある友人は■菱電機でその友人は最近あった二回の飲み会土日に
関わらず、23時まで仕事があった為、欠席しています。
また、■村証券の友人は夜2時まで働き、6時半から出社してという
のを繰り返していました。他に公務員の親戚は、7時出社、10時帰り
給与手取り21万という状況だった様です。
本当のブラックというのは定義が難しいのです。私の中のブラック
は、雑用ばかりでキャリアが付けられず、それでいて時間がかなり
拘束されて、福利厚生なく給与が安いです。
2社目は正にそれに近かったです。給与は高かったですが、上司は
人を使うプロで業務を知らないので丸投げします。それの為キャリア
が付かなく、着いていけない人が辞めていました。5年いましたが、
離職率50%、、、本当いい加減にしろと思ってました。
リクルートエージェントも割と厳選して求人をもらっている方らしい
ですが、あくまで会社のBS、PL、CFをみて判断している事が主ら
しいです。その為、内容までは把握し切れてなく、ミスマッチが
起きます。ちなみに自分は3社目はかなり色々転職サイト調べたり
検索しましたが結局リクルートでお世話になりました。
要はリクルートで紹介受けて自分で判断すればいいのです。

2.について
余り外れていなければ修正が効きます。営業の方が人事に転職な
らば合わなければ、戻せるかもしれません。ただ変えて元に戻すと
いうのはキャリアとしては良くないので、基本的に修正できない
と思った方がいいです。
異動できなかったですか(苦笑)確かに辞めてもいいかもしれませ
んね。。それは。割と楽な営業の方を知ってますし。

私なら、幅を広げるという形で話を繋げるかもしれないですね。
「営業に関連していて幅を広げさせてもらう事務の仕事も
覚えて会社の利益に貢献させて頂きたい」という風に話を
持っていけばいいかもしれないですね。

3.について
言葉足らずでした。新卒の時に決めた職種は転職では基本変え
られません。変えている人いますが、転職エージェントだと
中々難しいです。
変えるというより、今までのキャリアに関連させて転職する
しか基本的にはないですね。

Answer 2

私が現役プログラマ、
身内に、現役営業マン（銀行）と、
元事務系OLがいます。

転職エージェントさんの仰っていることは、
その通りだと思いました。

でも、営業は、基本何でもキツイな、と思います。
私がオフィスワークだからかもしれませんが…
何の営業かにもよりますが、
銀行の営業は、なんていうか、体育会系です。
銀行と言えど、金融なんだな～って思います。（融資の営業なので）
でも、銀行は残業がエンドレスではない（支店をしめなきゃいけない時間がある）ので、
深夜まで残業で…とかは無いですね。

営業は何でもキツイ…と言いましたが、
事務系が楽だ、とは私は思いません。

事務系は私は絶対無理だな、と思います。
何故かっていうと…
・女性が多い（女性の派閥がすごい）
・ミスすると居心地が悪くなる（ミスしないのが当たり前）
・仕事が単調
・褒められる/認められる仕事がない
・昇給がない
・達成感がない
何でもコツコツ・地道・縁の下の力持ち・評価されなくてもいい・奉仕精神が強い・空気が読める・自分のことは二の次
って人には向いているかも。私は無理。

未経験職種の場合は、給与ダウンは仕方ないかと。
転職は、自分の優先順位をしっかり持たないとだめだと思いますよ。

自分の優先順位は何か？というと、

＜この会社の何が変わったら、自分はこの会社を辞めたいと思わなかったか？＞
を、まずは考えてみると良いと思います。