採用面接の結果が来ません。気持ちの切り替えをどうしたらよいか。 求人サイトからのスカウトメールにより、業務内容に魅…

Question

採用面接の結果が来ません。気持ちの切り替えをどうしたらよいか。

求人サイトからのスカウトメールにより、業務内容に魅力を感じ応募し、面接になりました。書類はスカウトメールの時点で通過で面接を確約している、というものでした。
1次面接（採用担当者と部署担当者による）の結果は「次の日お知らせします」と言われ、
その通りに結果が届きました。2次面接通過の案内で、日程と時間都合の可否の返答を求められました。
そこから4日経過し面接の前日に正確な日時と時間の連絡。
2次面接は会社のトップ含めての面接。
「結果は採用の場合明日電話します。（ここからモゴモゴしながら）そうでない場合は....連絡しますので、書類をお返ししますので」
と言われました。
面接の次の日になっても電話が来なくて不採用だと思い諦めました。
しかし、不採用なのに応募書類の返送も連絡も全くありません。
面接から1週間が経過しています。
私としては不採用が決まったら即連絡してもらったほうが次のアクションとりやすい、気持ちの切り替えができるのですが、
このような状態だと生半可に期待を持ってしまうのでもう辛いです。
会社での採用に関わる方にもお知恵を借りたいのですが、
こういう場合社内ではどういう動きをしているのでしょうか。
採用者には次の日に連絡するのに不採用者にはだらだらと待たせるのはどんな理由があるのでしょうか？

補足

上記には記載していなかったのですが、
1次面接の日程は当初告知を受けていた月日から約1週間延期しました。
集合時刻は追って連絡するという文書をいただいていたのですが、
当初の面接予定日になっても集合時刻の連絡が来ないので放っていました。
その3日後に面接日時の正式連絡が来ました。
冷静になって考えると、最初に待たされた時点で見切りをつけても良かったかもしれません。

Answer 1

「結果は採用の場合明日電話します。（ここからモゴモゴしながら）そうでない場合は....連絡しますので、書類をお返ししますので」と言われました。
しかし、次の日には電話が来なかったので、不採用だと思い諦めましたが、応募書類の返送も連絡も全くありません。（既に面接から1週間が経過しています。）

採用者には次の日に連絡するのに、不採用者にはだらだらと待たせるのはどんな理由があるのでしょうか？

＞誠実な会社であれば、どの様な事情があっても、指定した期日には必ず連絡をしますし、万が一選考が遅れる場合であっても、必ずその旨を連絡していますので、連絡がないから「まだ採用される可能性がある」と考えるのではなく、応募した会社は不誠実な会社であったと判断して、スッパリと気持ちを切り替えてしまうべきではないのでしょうか？

会社側は、採用する方に対しては、他社への就職を決めてしまわないよう、早めの連絡をする場合がありますが、全ての会社が早く連絡を行なっている訳ではなく、1ヶ月余り経過してから選考結果を出す会社も有り得ますので、連絡のタイミングだけでは判断できないでしょうが、応募者との約束も守れない様な採用担当者であれば、採用されても色々と問題が発生してしまうでしょうから、何時までも会社からの連絡を待っているのではなく、ご自身から応募書類を返却するよう連絡をすべきではないのでしょうか？…

↓の回答者の様に、不誠実な対応をする人事担当者がいる会社には、何も良い事はありませんよね…

Answer 2

恐らく不採用は確定されているものだと思います。が、
応募書類の返送については、採用した人が辞退などを申し出た場合に備えて、まとめて返送しようとされているのではないでしょうか。