某コンビニでパートして6年になります。現在自給770円ですが、コンビニって勤続年数は昇給の対象にはならないのでしょうか？…

Question

某コンビニでパートして6年になります。現在自給770円ですが、コンビニって勤続年数は昇給の対象にはならないのでしょうか？ちなみにスタートは720円でした。週19時間の勤務ですが、新しいパートが750円もらう今の時給に対して、納得できないでいます。レジ操作から発注、清掃、お中元・お歳暮・その他もろもろの仕事に全力で取り組んでも、トレーニングストアという特殊な店の為、ころころ変わる店長から昇給の話など出るはずも無く、まじめに働いても報われない気がして…。いっそ、1年、勤続年数が増えるたびに10円ずつでも無条件に昇給してくれればいいのに…などと思いながら、日々仕事に向き合っています。パートって、長くまじめに働いても、賃金の評価にはつながらないものなのでしょうか？パートの労働条件に詳しい方、是非アドバイスを下さい。よろしくお願い致します。

Answer 1

コンビニの形態には、ＦＣ契約店と、本部直営店があります。トレーニングストアは、直営で、スタッフ(クルー)が潤沢で
スタッフに困る事がないのが現状です。
需要と供給の原理で、失礼ながら、あなたが辞めても店は困らないのです。
時給が高い方を希望するなら、たの、コンビニ、又は、スーパー、に変わることです。ただし現在の店の労働条件は楽です。
ですから６年も勤務していることです。他の店は、なれるまで厳しさもあります。

Answer 2

私もコンビニのパート６年経験しました。
研修期間は別として、
コンビニは勤続年数にほぼ影響されずに仕事ができるようにシステム化されているつもりなのでしょうね。
私は時給への不満ではなく転職をしましたが、
長く勤務する魅力は感じませんでした。
パートは、評価が賃金に反映されない事が多いのが現状だと思いますが、
私の場合ですが、主婦の為、家族の生活のスタイルの変化に応じて（勤務可能な時間帯の選択など）
転職できると、割り切って捉えています。