今度、転職するにつき、面接の前に筆記試験をうけることになりました。 しかし、筆記試験って言われて何の試験なのかよくわか…

Question

今度、転職するにつき、面接の前に筆記試験をうけることになりました。
しかし、筆記試験って言われて何の試験なのかよくわかりません。

調べたところ
性格チェック、一般教養、論文など、またそれらが合わさったものなどがあるようです。または、SPI。

今度受けるのは、施設運営、イベント企画系の職場なのですが、その場合どんな試験になりそうですか？

私的には、企画という点で論文で、あなたの意見を述べなさいみたいなものを予想しています。それと後、性格チェック。

どのようなものが、予測できますか？
予測なんて無駄かもしれませんが、よろしくお願いします。

Answer 1

私が知る限り、転職での筆記試験に関して

それほど重視されていない
書類審査＋面接 が90点で、筆記は10点くらいの評価

なので、そんなのに力を注ぐくらいなら面接対策を十分に練った方が生産的

というのが感想です。

また、ＳＰＩ的なものは対策しても意味が無いですし、
数学や国語など今さら準備しても、どうしようもないです。

論文に関してだけは、面接を受ける業界のニュースや時事情報を新聞、ネットで収集することをオススメします。

証券会社だとしたら「現在の日経平均株価と今後の予測を論じなさい」みたいな問題が出ます。

施設運営やイベント企画はどの業界に主に特化しているのでしょうか？
おそらく特化まで行かなくても、強みにしている業界があるはず。
その辺の周辺情報も収集しておけばなお安心だと思いますよ。