私は昨年の6月頃に、ある企業から内定を頂きました。その企業の方は本当にとても親切な方であり、返事はギリギリまで待って下さ…

Question

私は昨年の6月頃に、ある企業から内定を頂きました。その企業の方は本当にとても親切な方であり、返事はギリギリまで待って下さると予め言って下さっており、今も就活を続けている状態であります。私は私情で6月～12月はどうしても就活ができない状態であり、最近再開したばかりなのです。それで、他の企業からも内定を頂いてはいるのですが、やっぱりその6月頃に内定を頂いた企業に行きたいと今は考えています。
しかし、何点か不安なことがあるのです。
期日まで待ってくださるとはおっしゃって下さったのですが…
昨年10月に内定式と懇親会があり、参加の合否を聞かれ、 その企業に「本当に申し訳ありませんが、まだ行くか行かないかの決断ができておらず、それでも参加可能なのであれば是非出席させて下さい」という風に申し上げたところ、「申し訳ありませんが、今回の席は見合わせて下さい。あなたに来て頂きたい思いは変わりませんが、どうするか、意志が固まってからまた連絡を下さい。」と言われ、入社式は欠席させて頂いております。
また、1月の初めに約4時間程の研修会もあったのですが、出席の合否を聞かれ、まだ意思が固まっていなかったため欠席させてもらっています。
このような状態であり、いくらその企業が良心的だからといって、自分が甘え過ぎていたのではないかと今になってからとても申し訳なく思うのですが、大丈夫なのでしょうか。
研修会など何にも参加をしていないというのも、とても不安で。

Answer 1

いやいや、大丈夫かどうかなんてあなた次第でしょう。
不安だったらやめれば良い。
これから社会人になるのに、ちょっと考えが幼すぎます。

不安なのはわかりますが、自分自身で選んだ道ですよね？
過去に戻ることなんてできないんだし、その企業で働くと決めたなら前向きにいきましょうよ。
研修会に参加していないなら、どういう内容だったかを訊くとか、資料をもらうとかだってできるんじゃないですか？

まあ、実際は4時間程度の研修なんてものの数には入りません。
懇談会程度でしょうね。
仮に定年まで勤めるとすると、40年近い年月ですよ？
入社前の数時間なんて大したことではありません。
腹くくって、今から取り戻すぞー！くらいで大丈夫ですよ。

それより本当にその企業で働くつもりなら少しでも早く連絡しないと。
実感は全くないとは思いますが、人一人雇うというのは、実はとても大変なことなんです。
いいかげん、断られても良い時期ですよ。

Answer 2

入社の意思があるなら、企業にその旨を連絡してください。早めがいいです。4月入社なら、今頃は新入社員の受け入れ準備が始まっていてもおかしくありません。つまり、そろそろ期限がくる可能性があります。

どうせ入社後にまとまった研修をやると思いますので、仕事面で不安になることはないと思います。