育休後の復帰に悩んでいます。 生後５ヶ月の娘をもつ実家住みのシングルマザーです。 正社員として就職し働き始めて１…

Question

育休後の復帰に悩んでいます。

生後５ヶ月の娘をもつ実家住みのシングルマザーです。
正社員として就職し働き始めて１年経つ頃､妊娠し産休をいただきました。

産休に入る前や産休中は『産んだら絶対に戻ってこい』の言葉に感謝していましたし、子供は母が見てくれるとのことだったので働かせてもらえるなら当然戻るつもりでした。

しかし出産して生活が始まるとと我が子の可愛さと育児の忙しさ、自分自身の体調や体力の変化で毎日がバタバタ…これで仕事に戻れるのか？と不安になりました。

なんとか育児にも慣れ始めたのですが１ヶ月前程､母方の祖母が腰の痛みを訴えほぼ動けなくなりました。
祖母は祖父の介護をしながらの２人暮らしです。
祖母が動けないので母が家事や看病などをしに行くとほぼ１日帰ってきません。
先週家に居るよりは､と入院したのですがそれがきっかけで認知症が出てきてしまったようです。今は家に帰ってきているのですが、やはり母が祖母の家に１日行っている状況なので家のことは私がやっています。

正直言って回復の見込みも今のところなく、このまま私が仕事復帰したら母が祖父母の介護に加え家のこと子供の面倒を見る、となると母の体がもたないと思います。

子供を保育所や保育園に預けることも考えましたが経済的に厳しいですし職場は残業が多く帰宅時間も読めません。

たった１年しか働いていないのにとても良くしてもらって迷惑をかけているのに復帰しないなんて申し訳ないですし非常識過ぎる気がします。

しかし復帰したところできちんと仕事をこなす自信がありません…職場の方に逆に迷惑をかけてしまいそうな気がしますし、なにより母のことが心配です。
なにかあって連絡をもらっても片道１時間かかるのですぐには帰れません。

色々悩んでないで復帰するべきなのでしょうか？
半年もらっている育休をのばしてもらうか
このまま辞めた方が職場に迷惑をかけないか悩んでいます。

Answer 1

キツい言い方になりますが、考えが甘すぎですよ。
なんたらかんたら理由並べてますが、あなたの選択肢は１つではありませんか？
子どもを預けて働くしかないですよね？
仕事辞めてどうやって生活していくのですか？
保育料が高いし…とおっしゃいますが、シングルの家庭には保育料の軽減措置がありますし、保育料が痛手になったとしても収入がなければ生活していけないですよね？
職場に迷惑だとかなんとかは口実で、本当は仕事辞めて子どもと家にいれば？って誰かにいってもらいだけでは？

小さな子どもをシングルで抱えているにも関わらず、絶対に戻ってこいと言ってくれる職場なんて滅多にないですよ。
そんな理解のある職場なら、残業の免除もちゃんとしてくれるのでは？相談してみましたか？
会社にとって何が迷惑かをあなたが決めるのもおかしな話ですし、やってく自信がないなんて甘ったれたこと言ってる場合じゃないですよね。
やってく自信があるないじゃなく、自分のできることは精一杯やるしかないと思いますよ。

Answer 2

父親がいても、共働きの家庭も珍しくない時代です。本当に専業主婦で子育てを終えて暮らせる家庭は1割ぐらいと何かで読みました。

片親が亡くなっても、減るのは生活費の３割程度です。教育費や住居費などは減らないので…あなたの場合、住居費は今のところ大丈夫かも知れませんが、普通はシングルマザーということは、実質ほぼ二人分を稼げなければ、子供に皺寄せがいく仕組みなんですよ。

節約などで乗り越えるにも限界があるので、普通のお父さんたちの年収ぐらいは稼がないと…となると、アルバイトでは無理です。保育園に預けるのが厳しいような経済状況なら、正社員で働きながら、転職のチャンスを伺うしかないと思います。

自信がどうのと書かれてますが、自信がどうのと言える状況でないと思いますよ。

認知症については、もともとあっても別居している人には気付きにくいものです。たまたま毎日見るようになり、入院で少し悪化したので気付いただけだと思います。

余程の田舎でなければ、入院で老人を見てもらえるのは、何か治療が必要な間だけです。介護施設に入れるとお金もかかるので、お母様の負担を減らすためにも早く自立してあげてください。あなたの心配をしないといけないのが一番の負担だと思います。

Answer 3

シングルで、働かないでどうやって生活していくのですか？

保育園に預けて働くしかないと思いますよ。
今の職場だとそれが出来ないなら、辞めて他探す。バイトでも何でも

昼夜働くシングルも珍しくないですよ

元々、実家に居候して母親に子守までさせようとしていたのが間違い。

働かない、という選択肢は無いと思います

Answer 4

難しい問題ですね、半年、産休を伸ばしてもらったところで、状況が変わらないと思うなら、会社を辞めて、家の近くで仕事を探す、正社員は無理かな？やっぱり、アルバイトになってしまいますかね、それか、とりあえず、やって見ないと分からないから、職場に復帰してやって見る、大変かも知れませんけどね。