解決済み
洋菓子屋さんの販売(正社員・中途採用)の面接の日程が決まりました。「普段着でお越し下さい」とあるのですが、スーツよりも多少くずした方が良いでしょうか?
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アパレル業界以外でも、こういう服装指定がなされることがたまにあり、真に受けていいのかどうか悩みどころですよね。 が、「指定は指定」なので従順になる方がよく、しかし「スーツでない→くずした格好」というのは少々違う気がします。 質問者さんが社会人経験者なら、「仕事着と通勤着の違い」を理解されていることと思います。制服がある場合の通勤着は、スーツでないなりのおしゃれの表れで、それは仕事着と通勤着が同一である場合にも、「スーツでないなりの仕事着」は対外的に「見られて困らない服装」ということですよね? そういう服装が無難なわけです。先方にしても、こういう服装指定をしているからには、応募者がスーツで臨むと面接が堅苦しい雰囲気になるのを嫌ってのことと思われます… …ぐっどらっく★
今回の……普段着で、というのは是が非でも普段着の意味あいとは 違うと思いますよ。 アパレル業界の様にセンスを確認とは、当然違います。 そのニュアンスにもよりますが、通常は…あくまで応募者への 配慮で用いる表現です。 緊張しないでリラックスして受けに来て下さいね…という 意味あいだと受け取られた方が、無難ですヨ。 私服指定の場合には、必ずその意図が有りますからね。 又、よくある質問ですが、私服、普段着…だからカジュアルとは 違います。 アルバイトなら、まだ分かる話しですが、正社員なら常識有る 服装で…と思います。 ビジネスカジュアルです。 男性なら、ジャケット着用、ネクタイ無し、チノパンで 女性なら、パンツスーツ、淡い色合いのブラウス程度です。 接客業なら、特に常識が備わっているか?は 大事なチェックポイントです。 面接の意味あいを理解できているか?も確認したいのも 雇用側なら当然のことですね。 初対面の相手、合否を決める相手に会いに行かれるに相応しい服装で… と思います。 頑張ってくださいね。
なるほど:3
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