解決済み
ハローワークで障害を開示して就職活動を、しています。ただ、手帳はもっておらず一般求人でさがしているのですが面接すらしてもらえません。てんかんですが、薬さえのんでいれば日常生活にはなんの問題もないです。探せばどこかみつかるでしょうか
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障害を開示して、一般求人で探し応募されるのなら、障害は無いものとして応募されるべきなのでは。 ただ、薬常用者は、例え、採用されたあとでも、突然の退職勧告も十分にありえます。
私はてんかん持ちの者です。貴方様と同じく障害者手帳は持っていません。アドバイスになるか分かりませんがコメントを致します。 他の回答者様と同じような話になるかもしれませんが、基本的に就活の際は手帳の有無に関係なく職業の紹介や面接は可能です。私自身も派遣で働いてます。※もしもバレたりしたら、いつクビになるか分かりませんがね…(笑)。 私自身も貴方様同様、就活の時は苦労しました。何社受けても断れてばかりだったり、ハローワークで職員さんに電話かけて貰っても「車がないと通勤に厳しいかも…」と門前払い状態です(笑)。※免許はあるけど、運転を控えてるからペーパードライバーで通していた為。 ようやく近場の自力で通える所に派遣されてる訳なんですが、今後、自力で通えない場所に異動となれば私はキツいです。 大体のてんかん持ちの方は、自身に病気がある事を告げない事が多いと聞きます。私自身もそうでした。“てんかん”と言う病気に関して、理解して貰える企業さんが少ないからでしょう。人身事故が多かったから尚更ですがね。確かに「仕方ない」と言ったら仕方ない話なんですが、正直に打ち明けて受かる場合や理解して貰える場合もあるんです。 私が以前バイトしていた所の上司は「誰にだって病気の1つや2つあるだろう?だから気にするなよ」と言ってくれました。そこのバイトは長く続けられましたよ? 多分、貴方様はお辛い状況かと思いますが、無理をなさると逆にストレスを溜める形になるのでご自愛下さい。
あると思います。 私自身、自己申告しながら(転々と変えてはいましたが)仕事みつけました。私は障害者手帳を持ってますし、当時は薬を飲んでいても発作を起こしてました。(現在停滞中)でもやれる範囲で、面接落ちるのもダメ元で受け続けて採用されたこともあります。 補足 その仕事、私はハローワークで見付けた仕事ではありません。
手帳が取れないぐらいの病状であれば、仕事には実質的な差しさわりが出ることは考えにくいですので、運転が必須とか、大型機械の操作とか、万が一、という場合の結果が重大になりかねない職種でなければ、病状を開示して応募するのは就労のハードルを上げるだけになりますので、あえて伝える必要があるかどうかですね。実際に発作がなければあえて伝えることはせずに問題なく仕事を続けている方はたくさんいます。 てんかんを理解して受け入れてくれる職場があればもちろん一番ですが、残念ながら現実はそうなっていませんので、患者さんの側も現実に即して行動していくしかない、というのが現状かと思います。就職うまくいくといいですね。
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