新聞配達のアルバイトの辞め方。 3日後から来れない、といったら販売所の所長さんに怒られますか？ 本来は1ヶ月前くらい…

Question

新聞配達のアルバイトの辞め方。
3日後から来れない、といったら販売所の所長さんに怒られますか？
本来は1ヶ月前くらいからいっておくべきだとは思いますが、急に仕事が決まったもので。

Answer 1

雇っている側からすれば、配達員が急に辞めても
代わりがすぐにいる訳ないので困るでしょう・・・

就職されるのなら、その辺もわきまえて行動すべきですね・・・
はっきり言って怒られた方がいいのでは？

Answer 2

1ヶ月前に言うのは雇い主側であり、働いている側は関係ないです。
ただ、ぶつぶつ言われるのは確かですね。
だからと言って本職が決まったんだから仕方のないこと。

Answer 3

３日後に急に辞められても予定分の配達はどうするんですか？
配達できなかったら購入している人達はどうなるんですか？
って話だと思いますよ。

そりゃ就職が決まったのはめでたい事ですし
最終的にはそっちを優先させるべきなのは当然ですけど、
あまりに他人の迷惑を考えていない行為では。

『急に決まった』って言っても、
応募や面接等の段階は踏んでいたはずです。
事前に相談や経過報告はできたんじゃないでしょうか。

怒られるのは当然とご自身で理解した上で
謝罪と退職願をするしかないと思いますよ。

一応捕捉しておくと、
無期限の雇用契約の場合法律で守られている最短の予告期間は2週間前です。

Answer 4

就職の口が決まったのなら、正直な理由を話せば理解して貰えるのでは？
｢急な結果で、申し訳ありません｣と低姿勢で謝罪は忘れずにね