解決済み
新聞配達のアルバイトの辞め方。 3日後から来れない、といったら販売所の所長さんに怒られますか? 本来は1ヶ月前くらいからいっておくべきだとは思いますが、急に仕事が決まったもので。
3,350閲覧
3人がこの質問に共感しました
雇っている側からすれば、配達員が急に辞めても 代わりがすぐにいる訳ないので困るでしょう・・・ 就職されるのなら、その辺もわきまえて行動すべきですね・・・ はっきり言って怒られた方がいいのでは?
4人が参考になると回答しました
1ヶ月前に言うのは雇い主側であり、働いている側は関係ないです。 ただ、ぶつぶつ言われるのは確かですね。 だからと言って本職が決まったんだから仕方のないこと。
3人が参考になると回答しました
3日後に急に辞められても予定分の配達はどうするんですか? 配達できなかったら購入している人達はどうなるんですか? って話だと思いますよ。 そりゃ就職が決まったのはめでたい事ですし 最終的にはそっちを優先させるべきなのは当然ですけど、 あまりに他人の迷惑を考えていない行為では。 『急に決まった』って言っても、 応募や面接等の段階は踏んでいたはずです。 事前に相談や経過報告はできたんじゃないでしょうか。 怒られるのは当然とご自身で理解した上で 謝罪と退職願をするしかないと思いますよ。 一応捕捉しておくと、 無期限の雇用契約の場合法律で守られている最短の予告期間は2週間前です。
2人が参考になると回答しました
就職の口が決まったのなら、正直な理由を話せば理解して貰えるのでは? 「急な結果で、申し訳ありません」と低姿勢で謝罪は忘れずにね
4人が参考になると回答しました
< 質問に関する求人 >
配達(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る