解決済み
コンビニで勤務しています。インフルエンザにかかりました。 一応店長をしています。 出勤は無理なのですがどうも代わりに出てくれるバイトがいません。 勤務時間は主に夜勤(1人体制)なのです女性や高校生は代わりに出てもらうわけにはいかず、学生達は試験やらで無理だと言っております。(インフルで休んでいる子もいます) オーナーや本部に何度相談しても「休め、代わりはなんとかしろ」としか言いません。 代わりがいないままあと3時間で勤務開始となります。行かないとバイトの子が朝まで代えれません。 頭が回りません。 お客さんに移すことを考えたら出るわけには行きませんし、準夜の子は帰さないといきませんし、店を閉めるわけにも行きません。 情けない話です。お知恵を貸してください。 本部はSVは応援は無理だといっております
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閉める訳に行かないって事実上無理なんだから閉めても仕方ないんじゃないの?選ぶとしたらどれかしかないよ。 ①マスクして薬と冷えピタ持参で這ってでも行く、下痢や吐いたりしてるなら食品扱うのはまずいので、依頼されないよう故障中の紙を貼る(肉まんとか) 極力動かない。お客様来たら這ってでも出る。 ②今居るバイトにどうしても誰も出られないので、店舗入口に○時~○時迄臨時休業の紙を貼っておいてと頼んで一時閉店。早番に早く来て貰うかあなたが頑張って行く。 ③可能なら今居るバイトの子に居残って貰って、次に来る子も早めに来て貰う(後日それ相応の謝礼を必ずすること) ④近くに店舗があって電話して許可が取れれば、内緒でヘルプして貰う(後日自腹で勤務分の給料支払いと謝礼を助けてくれたお店とスタッフに必ずすること) どれにしても後日始末書+平謝りですよね、大体インフルは仕方ないとして(責任者なら予防注射位はしろよと思いますが)連絡時間、遅すぎやしませんかね?ヤバくなる前に早退や中抜けさせてもらうなりして、病院すぐに行けばそこまで症状悪くならないと思いますが。
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