現在、就活中の男です。 1月28日(水)のお昼頃にハローワークに行って、私が希望している求人に応募しました。 応募先…

Question

現在、就活中の男です。
1月28日(水)のお昼頃にハローワークに行って、私が希望している求人に応募しました。
応募先の企業はまず書類選考からということで履歴書等を送る必要があるのですが、29日(木)は作成をしており送付することができませんでした。
なので30日(金)に送ろうと考えているのですが、送付するタイミングとしては遅く、企業側にマイナスなイメージを持たれてしまうでしょうか？
ちなみに30日に郵便局の窓口で速達で送っても最短で31日(土)の午前中になるということですが、応募先の企業は土日が休みのため、確認されるのが翌週の月曜になると思います。
第一志望の企業なので、不安な気持ちでいます。
お詳しい方、お願いします(>_<)

Answer 1

私も就活中、ハローワークを利用していました。

ハローワークの方に、志望企業の「ハローワーク紹介状」を発行していただき、それと必要書類(履歴書など)を封筒に入れて郵送…という流れでしたが、質問者さんのところも同じ流れでしょうか。

紹介状を発行してもらってから必要書類を送る(相手に届く)までは「一週間以内を目安に」と、私は職員の方に指導されました。
それ以上期間が開くと、相手方に「この学生は志望度が低いのかな」と思われるからと。
ただし、選考の進行具合によっては企業が書類受付を締め切ることもあるので出来るだけ早く送る必要があるときもありますが。(そういうケースの時は職員が「早めに送ってね」と言ってくれると思いますが)

１週間以内、という意味では質問者さんは大丈夫じゃないかなと思います。
少なくとも悪印象は抱かれないと思います。

心配であれば、企業の人事の方にメールを出してはいかがでしょうか。
ハロワの求人票にはたいてい人事の方のEメールアドレスが載ってますよね。

書類をポストに投函した日にそちらのアドレスに「この度ハローワークから応募致しました〇〇です。本日応募書類を送付致しました。宜しくご査収ください。」みたいな内容でメールしておけば、相手方も「応募するって言ってたのにいつ書類届くんだろう遅いなぁ」とヤキモキせずに済み、「じゃあ月曜日くらいに届くかな」と予想できると思うので。

ちなみに上のメール内容は雑に書いたものなのでそのまま参考にせず、ネットで正しい書き方を調べてくださいね。ご存じかもですが、「就活メールの書き方」みたいなサイトはたくさんありますので参考になさってください。

Answer 2

もう書かれちゃっているけど就活中なら志望動機や日付などの変動する箇所以外を記載した履歴書は何通かもっとかないと。

遅いからマイナスではないけど早く来た人の方がチャンスが多い事はあるでしょうね。

Answer 3

特に問題ないですね、
企業としては淡々と目を通すだけで一々履歴書の到着日など気にしてはいない・・
あなたよりもっともっとおとなです・・

Answer 4

応募書類は、中身が大事で志望動機や、自己PR、職務経歴書、資格、仕事の姿勢などを相手の心を打つ文書を書いて下さい。