スシローのオープニングスタッフに受かりました。研修が4回あるそうなのですがオープニングスタッフなのでお客様がいない状態で…

Question

スシローのオープニングスタッフに受かりました。研修が4回あるそうなのですがオープニングスタッフなのでお客様がいない状態での研修です。この場合時給は発生するのでしょうか？オープニングスタッフということなので疑問に持ちます

Answer 1

雇用契約書に書かれていないでしょうか？
研修期間中なら普段とは違う時給になるかもしれませんが、労働時間として扱うなら時給が設定されていると思います。

お客様がいなくても、スタッフ同士で入れ替わりでお客様役になって実演のようなことをやる所もあります。（お客様目線を理解するには、一番良い方法ですので）
また接客業でもお客様がいる部分だけが仕事とは限りません。見えない部分でもやるべきことはありますので、しっかり聞いてきて下さいね。

Answer 2

昨日リニューアルオープン前にお客様がいない状態で研修がありました。その研修でちゃんと時給は発生したので、オープニングスタッフの研修も同じように時給が発生すると思います。

Answer 3

オープニングスタッフ研修といっても、大まかに言って２通りあります。近隣に既存店舗があって、そこでOJT研修する場合と、近隣店舗がなくてグランドオープン前の約１週間をプレオープンと称し、営業時間を短縮してOJTを兼ねた研修をする場合。それを４回受講するのだと思われますが、内１回は、座学や新店舗備品の洗浄清掃作業が含まれるかもしれません。（ランチメインのスタッフさんとディナーメインのスタッフさん向けに別時間帯で行われるはず。）

オリエンテーションに関しては、「無給でも違法ではない」との法的見解を盾に、何時間待たされても時給が出ないスシローですが、研修であれば、これまでの事例では時給が発生すると思われます。

なお、３時間研修の予定が２時間で終了すれば、２時間分の時給しかくれませんが、３時間半に延長されれば３時間半の時給は支給されますし、近隣店舗への通勤交通費は実費支給されると思われます。

＞お客様がいない状態でのオープニングスタッフ研修

なんて、これまでのスシローでは座学日以外考えられないので、もし本当にそうだとしたら、採用された店舗に直接問い合わせることをお勧めします。