有料老人ホームの夜勤専従して1ヶ月たちました。（その間4回か5回は怖くて仮病で休んでます。仮病理由は読めばわかります） …

Question

有料老人ホームの夜勤専従して1ヶ月たちました。（その間4回か5回は怖くて仮病で休んでます。仮病理由は読めばわかります）

これから続けて良い物か悩んでいます。どういうことか給料が出るのが遅いんです。理由は他にもあります。

11月の25日～12月の20日？だったかな？締めの給料が1月の25日に出ます。
12月25日～1月20日締めの給料が2月25日に出ます。
介護施設ってこんなに遅いんでしょうか？

私は過去２～3年前に数ヶ月だけ介護老人保健施設の常勤をやっていた経験があります。

そして。今回また介護がしたいそして。そろそろちゃんとした仕事に就きたいと思い介護を選んで・・・と言う事で夜勤専従週2日の紹介予定派遣で採用されました。常時二人勤務です。ご利用者人数50名。
すると。そこが↑のような給料日で。
私が経験者？だからなのか。ほぼ最初から夜勤を二人でやっていました。
普通は3人勤務でするものではないんですか？
介護できても作業の手順とかわからないわけだし。
先輩にお聞きしたところ他施設（うちの施設は複数あります）に勤務していた時に新人が入ると必ず3人体制をしていたそうで。
私が入った施設はまだ新設1年ちょうどしかたっておらず。その間「新人」というのは私が始めてだそうです。なのでケアマネージャーさんに3人体制のお話をしたところ「予算がないから申し訳無いけど3人体制は無理」と言われてしまいました。

なので。いつ失敗をするか怖くて怖くて・・・。

利用者様の中には病院から「少しでも何かあれば即心臓が止まる」と注意受けている方もいるんだし。
ずうたいが大きい寝たきりの方などを車椅子にうつして食事に連れてきたりオムツ介助・・・と言う作業もありますが。
間に２～３年も開いてしまうと・・・うっすらという記憶しかないので・・・何をどうすればいいのかさぇわからない・・・・。
怖いんですよね・・・・。

Answer 1

給与に関してのルールは毎月一回以上、決まった日に給与を支払うという事だけです。
それ以外は特に制約がありませんので、有料老人ホームだから支払いが遅いという訳ではなく、その法人によって支払日は様々です。
給与の締日と支払日を決める際には一般的には二点注意する点があります。
まずは資金繰りに余裕のある日を選ぶこと、もう一点は締日と支払日の間にゆとりある日数を空けることです。
10日ぐらい空けていれば充分だと思うのですが、長めに空けている法人なのでしょうね。

11月の25日～12月の20日ですと締日がおかしくなりますので、11/21～12/20か11/25～12/24のどちらかでしょう。
それを次月の25日支払いと定めてある法人ですので、少し期間を空け過ぎている気もしますが、資金繰り等考えるとこれがベストなのかもしれませんね。

夜勤は通常二人体制の夜勤の事業場であれば、最初の何回かは三人で夜勤に入ることが普通ではないかと思います。
予算が無いことを言い逃れにしてまともなOJTを行わないような企業はダメな企業ですね。

Answer 2

給料が出るのが遅いのは給付管理のマジックでしょう
１ヶ月遅れか２ヶ月遅れで国から９割分入るんですよ
予算がなく、働いてもらった月の分が入る月にお支払ができる仕組みなのかな？
と、思います
人員配置はあなたの確認不足でしょう