質問：妻の産休前の有給消化と給料について 状況：妻が2015年2月末に出産することになり、2014年12月年31日をも…

Question

質問：妻の産休前の有給消化と給料について
状況：妻が2015年2月末に出産することになり、2014年12月年31日をもって務めていた会社で産休を取ることにしました。給料計算時期：先月21日～今月20日まで、給料日は毎月25日

2014年12月下旬から妊娠検査などが増え、12月21日から残っている有給を活用しお休みを取りました。26日は最終日ということもあり、終日出勤をしました。

しかし、本日は給料日でありながら、2014年21日からの給料が支払われていないようです。
質問１：上記のような妻の場合は給料が支払われていないのでしょうか？
質問２：1月1日からの産休なので、12月31日まで給料が計算されないのでしょうか？

Answer 1

1日から産休で21日から有休ですと有休期間は年末年始の休み前までしか使えないので短いですから保険料支払いに当てられてむしろ足りないのではないですか？
この場合当然振り込みはなく、足りない差額が今月の給与明細と一緒か復帰時に請求されます

Answer 2

先の方も書かれていますが、21日から年末までの期間が支給対象ですよね。
そこから健康保険料や税金が差し引かれますから・・・不足金が発生しているのではないかと考えられますね。
入金されるのではなく請求書が届く・・・可能性のほうが高いように思いますよ。
みなさん、休みに入る時は、こういった、必ず支払わなければならない金額まで考えて時期を決められるものです。
したがって、給料は計算されている事になります。
もし手違いがあるのなら連絡があるでしょうし、なければ確認の連絡をこちらからしてもよいと思われますよ。