私の職場に変なとこがめちゃくちゃ細かく、変なとこを指摘してきたり、仕事中に冗談をいったり、ある時は真面目だったり、私が冗…

Question

私の職場に変なとこがめちゃくちゃ細かく、変なとこを指摘してきたり、仕事中に冗談をいったり、ある時は真面目だったり、私が冗談をいうと変な目でみる30代の上司がいます。正直どう接したらいいかわかりません！
こんなタイプの同様な人と関わっている方、アドバイス等あればよろしくお願いします。

その30代の上司の特徴は参考になるかわかりませんがのせときます。
Facebook、Twitter、というSNSにやたらと詳しい。
頭の回転が速いと思われる。
私と二人きりの時はあまり冗談を言ったりしない。
会社内では表向きだけかもしれないがかなり慕われている。
基本、人をからかうことが好きなタイプだとおもう。
Facebookでは人生論などをつぶやいているみたい。
かなりのこだわり屋さんで、あまり相手の意見などを聞こうという姿勢がない。
私には対しては年下というのもあるかもしれないが、自分の意見を押し付けてくるところと、自分が正しいと思っている。
論理的に話してくる。
正直、これくらいのことを言うの？ってところまでいってくる。細いというか、普通とは着目ポイントがズレていると思う。
あまりひとを褒めないし、馬鹿にした褒め方をよくする。
人を選んで付き合いしていると思う。

ざっとこれくらいが私の気がつく点です。

この人と職場でうまく付き合っていくにはどうすればいいですか？
どんなことでもいいので、よろしくお願いします。

Answer 1

相手がどういう人なのかという分析を知恵袋でやりとりして見つけ出すのは困難です。

だから、私からは質問しません。

ただ、回答として伝えたいことがあります。

発達障害とか、人格障害とかそういった傾向がある上司なのかもしれないと思うのです。
他人の気持ちを理解するのが苦手というアスペルガー症候群とか、自閉症スペクトラムがある上司なのかも知れません。
または反社会性人格障害（サイコパシー）とか、自己愛性人格障害（モラハラ）とか、演技性人格障害、境界性人格障害…
とにかく書き出すときりがありませんが、イライラさせる人がそういう何かである可能性はあります。

それをいちいち知恵袋でやりとりするよりも、実際に接しているご質問者がそういった知識を検索して、どれに当てはまるか確かめて行くと、腑に落ちる何かが見つかる筈です。

そしたら、対処法とかどう付き合ったらいいかなどを検索します。いわゆる取説をネットから探すのです。

また、人格障害などのあてはまるキーワードを見付けたら、それを元に同じような人の言動に悩んでいる人を探します。上司とかではなく親などがそうで悩んでいる人もいます。そういう人から、対応法を学んだり、あるあるをやりとりして憂さ晴らしをすればどうですか？