派遣社員のメリットとデメリットを教えてください。

Question

派遣社員のメリットとデメリットを教えてください。

Answer 1

メリットは、派遣会社にもよりけりですが、比較的高時給である事、社会保険なども整備され、ライフスタイルに合わせた働き方ができる事（残業が少ない、稼ぎたいスタッフには深夜勤務等）、（紹介予定の場合）正社員になれる可能性がある事・・・。
デメリットは、正社員と同じ仕事をしてもボーナスが出ないため、高時給でも生涯賃金で正社員を下回る恐れがある事、交通費が別途支給されないところが多い事、未経験でも大丈夫、と言いながら、ちゃっかりスキルを問われ、希望する職種以外に派遣される可能性がある事、フ○キ○ストやグッ○ウ○ルのように本人の知らないうちに「偽装派遣」させられる恐れがある事、不満をぶちまけると、短期間でいくつもの派遣先をたらい回しにされる・・・などでしょうか。
それから、「男は肉体労働、女は事務職」という旧い考えが未だに蔓延っている事を付け加えておきます。ただ、おかしなもので、女性がファクトリースタッフをしても何の問題もないのに、男性が事務職の派遣で働いていると、表にこそ出しませんが、「男性のくせに・・・」と陰口を叩かれているようです。

Answer 2

メリット

・重い責任を負わされることは無い
・人間関係の煩わしさが無い
・サービス残業をさせられる可能性が比較的少ない
・トラブルが起こったときに、派遣元会社を通すことになるので直接ひとりで派遣先の人とトラブルの話し合いをしなくても良い
・残業を正社員の人より断りやすい

デメリット
・重い責任を負わされることは無い分、評価をされても昇進などは無い
・あくまでも派遣はその求められた技能を派遣先企業に提供をする立場なので、その役目が必要でなくなった場合は重宝されていても、契約満了で更新が無いか、途中で終了を言い渡されて仕事を探さなければならない
・人間関係の煩わしさは正社員の人と比べたら少ないが、立場の違いで企業によっては「外注さん」など苗字以外の呼び方をされることもある
・ボーナスは無い
・派遣元企業が派遣先企業の言いなりの場合トラブルが起きても解決せず心身的にまいることがある

私の現在の環境では
・サービス残業は無い
・正社員と派遣社員の切り分けをしない考えのボスの下で働いているため、労働者派遣法違反ぎりぎりの正社員のまとめやくをしなければいけない状態、ちなみに時給はアップすると言われたのにそのままの状態
・休みは取りやすい
・交通費あり

Answer 3

デメリット

・雇用期間があり、更新してもらえないと職を失う。
・給料が正社員よりはるかにやすい。

メリット

・ちょくちょく職場を変えることで、仕事に飽きたり、人間関係に気を使わなくてすむ。
・自分の希望する内容の職種ができることが多い。
・比較的仕事を見つけやすい。

ただ、メリットよりもデメリットの方が大きく、給料がかなり安いのが気になりますね。