至急回答お願いします！！

Question

至急回答お願いします！！アルバイトのことについてです。

今月から研修生としてアルバイトを初め、先週初めて2時間シフトに入り、
ユニフォームの着かたや手洗いなど準備の基本を教わりました。

それで、今日2回目の出勤なのですが
昨日から喉が痛くて、咳が少しだけでます。我慢しようとすれば咳は我慢できるのですが...。熱や怠さはありません。
この状態で、アルバイトに行ったら迷惑がかかりますか...?

先週、祖母がインフルエンザにかかったのでもしそれがうつったとしたら他の人にも迷惑がかかるし...

それに飲食店なのでお店の営業に関わってしまうし..

でも、喉が痛いだけで休むなんて、やる気がない・サボりだと思われしまうのは嫌です。
しかも2回目の出勤で、まだ準備の基本しか教わってないのに...

社会なのだから部活とは違って簡単に休めないということと、風邪などの体調不良はお店の営業に関わることだから ということ両方をマネージャーさんに強く言われたのでどうしたらいいか...。

お店の迷惑になるなら休もうと思うのですが、電話で理由が喉が痛いだけだと
サボりだと思われますか？！

また、休んだほうがいい基準ってどれくらいですか？(怠さがあるなど)

文章がグチャグチャですがよろしくお願いします！！

Answer 1

その尺度は自分で決めるしかありません。周囲が如何に思えども健康管理は自分個人の判断です。どちら適当か判断に迷いがあればとりあえず出勤して上司の判断を仰ぐ方法もあります。
さて一搬論ですが世間の普通の上司は貴男を休ませると推定します。
何故なら無理をして病をこじらせれば上司の責任に繋がります。
この様に世間の諸事は結果責任で行動します。この結果責任の取り方が本人の器です。