正社員での採用。試用期間は半年。 試用期間中も条件は変わらないとされてる場合、その半年間も、期間の定めのない契約になる…

Question

正社員での採用。試用期間は半年。
試用期間中も条件は変わらないとされてる場合、その半年間も、期間の定めのない契約になるのか、期間の定めがある契約になるのかどちらでしょうか？？？

Answer 1

試用期間は面接等では分からなかった適性や素行を見極める期間であり、試用期間があるからその期間が有期雇用になる訳ではありません。

試用期間満了による解雇というのもできません。

通常の解雇とほぼ同等の合理的理由が必要になります。

Answer 2

正社員としての雇用であれば期間の定めはありません。
試用期間中でもこれが変わることはありません。