解決済み
エレベーターの保守・点検 【未経験者】 月給 19万円~30万円(見込み残業代含み) 【経験者】 月給 35万円~60万円(見込み残業代含み) 年齢・経験・能力考慮モデル年収例 年収480万円 経験5年/月給35万円+賞与 ””未経験入社”” ””マイナビ転職””を活用して内定を頂いたので、来週、面談を行う事になっています。 自分の経歴: 高専卒(機械工学科)、、機械設計経験7年、、半導体設計経験13年 自分は未経験者ですが、上記の求人内容と、機械・電気(電子)と両方職務経験を積んで いる事から、、月給:28万円以上で交渉可能と考えています。 可能でしょうかっ、、!? 最初、ネットの応募フォームでは希望年収:400万円以上で行っています、、それを 認識した上での内定だと思いますので十分可能だと自分は考えています。 (400万円÷14か月=約28万5千7百円ですから、、、)
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給与交渉は、こちらの手の内を見せないことにあります。28万円でうちだして、相手が30万円を想定していたら、どうします?逆にもっと少ない額の場合は、辞退しますか? 無責任なことは言えませんが、相手の出方を見ながら、臨機応変に対応してください。
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